我28歲的朋友，已經年薪100萬了

我是昨天才聽人說起，她已經年薪百萬了。

小梅，我的大學同學，今年剛剛28歲。大學四年，來自三線城市的她和我一樣，過了四年普華無實的生活。我們在同樣的學校，同樣的專業，行著同樣的人生軌跡。

大學畢業後，因為漸近疏遠的人際距離，我們模糊地斷了聯繫。直到昨天，在同學聚會的飯桌上，閑暇聊天時被告知：

「小梅啊，她去年升任了總監，年薪怎麼也有七位數吧。」

…

北京的燈火令人沉醉，一線城市光鮮亮麗的生活是她最迷人的外衣，它未必是實現夢想的地方，但卻是讓你記得，你的夢想還沒有實現的地方。在這裡，既有30多歲還拿著數千工資、連基本生活都難以維持的人；也有像小梅一樣20多歲就年薪百萬、年紀輕輕就交得起二環首付的人。

同樣的學校，同樣的專業，我們之間本不該有這麼大的差距，但現實總是不盡如人意，也不留情面。回首畢業以來我和她走過的不同道路，才發現，一個良好的規劃和選擇遠比埋頭苦幹的努力重要。

她畢業進入了大公司，而我為了想要獲得更多的「學習機會」而選擇了一家創業公司。從大公司出來的她跳槽升職，步步前進；而我雖然學到了很多技能，但是幾次跳槽，都一直停留在小公司里「打雜」。她善於為自己提升價碼，而我不擅長升職加薪的技巧，從6k到12k，我用了整整5年。

雖說每個人的職場發展歷程都是不同的，但總有一些經驗可循。升職加薪怎麼談最有效？今天就由8年人力資源從業經驗的導師，和你來談談升職加薪那些事兒。

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