面試官：2人輪流拿11個球，至少1顆最多5顆，最後拿1個被淘汰，第1次你拿幾個？
每天分享職場趣聞、領導同事間為人處世技巧！
引導語：
在職場上，大學生即將面臨更多的職場面試，通過面試，才能夠順利的進入新公司！
最近，有位大學生讀者和老羊交流到這樣一個有趣的面試問題：2人輪流拿11個球，至少1顆最多5顆，最後拿1個被淘汰，第1次你拿幾個？這其實也是一個比較經典的數學邏輯思維的題目，通常來說，遇到這類的面試題目，第一步就是先拿出筆和紙進行一番寫寫畫畫，但受限於場合的原因，面試的時候只能依靠想像能力和空間的邏輯思維能力，再加上面試的緊張氛圍，越是在此時此刻回答出正確答案的人，越容易受到面試官的青睞，而這也是這類題目存在的意義，面對這個比較棘手的問題，前來面試的3位大學生，又該如何回答呢？
面試
面試者一：
第1次我會拿3顆，因為只有在第一次拿3顆之後，還剩餘了8顆球，接下來只要對方拿到5個球的話，就只剩下了3顆，我就可以選擇拿出其中的2顆球，最終只剩下了1個球留給了對方，自然會是對方被淘汰。
面試者說完之後，面試官反問了一句：如果對方在你拿了3顆之後，並不是拿了5顆，而是1顆呢？最後的一顆就是你拿的了，淘汰的就會是你，所以，你的回答並不嚴謹！
面試
面試者二：
聽到了這個問題之後，第2位面試者開始在腦海中想像：對每一種可能性都進行一番思考：自己第一次拿1個球，對方會拿球的數量的可能性，接下來的種種可能性；自己第2次拿2個球的話，對方又是有多少的可能性，想著想著，腦袋裡瞬間一片混亂，原本就不擅長空間想像，遇到這類問題，基本也只是稍作抵抗就舉手投降了！
面試
面試者三：
如果是我，我第一次會拿4個球！因為我拿了4個球之後，無論對方拿幾個球，最後一個拿球的一定會是對方，如果他拿5個，那麼我就可以拿1個；如果他拿4個，我就可以拿2個，如果他拿3個，我就可以拿3個等等一次類推！
最終，不僅說出正確答案並說出了解題過程的第3位面試者被當場錄取！
結語：如果有21個球的話，同樣的規則，第一次你又該拿幾個？
附贈面試題目：
據說智商200以上的才知道答案和原因哦！
