啥集訓？第一天就有人被淘汰！

今年新兵訓練時間從3個月改為6個月，這是全軍新兵力量重構、功能重組、體系重塑後的新措施，旨在使新兵下連立即形成戰鬥力。

某工程防化旅作為東部戰區陸軍工化專業新兵集訓試點單位，肩負著為整個戰區陸軍工化部隊輸送優質兵源的重大任務。為此，該旅在今年7中旬就成立了新兵工作機構， 根據新兵數量測算訓練場地、營房保障能力，並於8月底完成各項準備工作，展開了第一批次帶新兵幹部骨幹集訓。

集訓動員圖片

當然，這些都不是我要說的重點，今天給大家來一發猛料，因為有人竟然在帶新兵幹部骨幹集訓當天就被淘汰。嗯，沒錯，不是特戰隊員集訓，就是帶新兵幹部骨幹集訓！

火車跑得快，全靠車頭帶。帶新兵幹部骨幹就是新兵的火車頭，更何況今年新兵時間跨度更長、要求標準更高。為了帶好此次新兵，該旅緊緊牽住帶新兵幹部骨幹這個「牛鼻子」，嚴密組織帶新兵幹部骨幹集訓，集訓過程中，採用全程淘汰制度，確保「火車頭」質量高、動力足。

摸底了解情況圖片

在集訓開展前，該旅就針對各連上報的帶新兵幹部骨幹進行摸底排查，通過與連隊幹部骨幹、班排戰友了解情況，對有違規違紀等不符合帶兵要求的幹部骨幹進行淘汰更換，從源頭上確保每一名帶新兵幹部骨幹品德上過得硬。

集訓摸底考核照片

拿到了帶新兵幹部骨幹的入場卷，並不代表就能去帶新兵，接下來的集訓可是採取全程淘汰制度。這不，集訓動員一結束，該旅就緊鑼密鼓展開理論考核和新兵入伍課目摸底考核。集訓當天，就有參訓人員因摸底考核成績不及格面臨淘汰。

訓練圖片

競爭如此激烈？偷偷的告訴你們，這還只是剛剛開始。此次帶新兵幹部骨幹集訓區分兩個階段展開，第一階段重點突出入伍課目備課示教和個人動作技能訓練，第二階段重點突出專業共同課目訓練和帶兵能力輔導授課等內容訓練。集訓過程中同步組織集訓課目考核驗收，全面考評參訓幹部骨幹，考核成績合格頒髮帶新兵幹部骨幹資格證。考核不過的，淘汰！

帶新兵圖片

一路過關斬將，如願帶上新兵，從此走向人生巔峰？那你就錯了，帶新兵過程中，只要有任何打罵體罰傾向和不符合帶新兵行為的，一律進行淘汰。

戰友們，如果你是集訓隊一員，你會被淘汰嗎？

作者：劉環、丘育杭、王坤

圖片：崔海翔、章以添

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