職場上這6個壞習慣，會讓你失去老闆和同事的信任，看完就得戒掉！

最新 08-13

我們剛進入職場的時候，由於沒有人指點，可能就會存在一些壞習慣，如果不儘快改掉，就會影響我們的人際關係和職場發展，成為職場晉陞路上的絆腳石，雖然這些習慣可能是我們一些無意識的行為，但是一旦發現就得立馬改掉，不要再犯這樣的錯誤，下面我們就一起來看看，職場上會讓你失去老闆和同事信任的6個壞習慣：

初入職場的人，往往都是希望儘快展示出自己的能力，這會讓我們輕易的對別人許下承諾，比如老闆有一個緊急的事情需要做，問你能不能做到，而你一聽到是老闆提的要求，就想著要是能建功立業就好了，於是便答應了下來，卻發現自己手上還有幾件必須立馬完成的事情。

結果你會發現你一件事都沒法完成，這樣你既沒完成自己的本職工作，還沒完成老闆交代給你的工作，得不償失，還會給人留下不靠譜的印象，所以在我們遇到事情的時候，別急著答應，也別急著拒絕，而是應該仔細思考自己是否有能力完成，之後再做決定，量力而為。

很多人在跟別人對話的時候總是漫不經心，不認真傾聽，在回答別人問題的時候也是心不在焉，也許別人提了一個請求，但是你卻漫不經心的，給人散漫、不以為意的感覺，這就會讓人感受不到尊重，這樣的回應還不如不回應，反而讓人感受到你對他的敷衍，對你失去信任。

很多人有一個壞毛病，就是不等別人說完話，便急著發表自己的觀點，這在職場上，特別是在上級眼裡，是最為忌諱的一件事，上級會認為你是個毛躁的、不聽取別人意見的人，而隨意打斷別人說話，也能反映出你低下的職業素養，給人急於表現的印象，不管是職場上還是生活中，這一類人給人的印象往往是自以為是，不把別人放在眼裡，所以也是很多人最討厭的類型。