要做職場女性領域的「得到＋混沌大學」，「睿問」在上海落地

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幫女性真正撐起半邊天。

文| 茉小莉

據美國「紐約工作生活政策中心」一項研究，76% 的中國女性希望在公司內擔任高管及以上職位。但中國女性實現自我價值的慾望，和職場瓶頸、性別歧視、甚至來自異性和傳統觀念的傷害卻是成正比的。

成立於 2015 年底的「睿問」，作為一個職業女性學習成長平台，則希望從幫助女性成長、建立女性社群入手，打通「職場女性」和「精英女性」之間的圈層壁壘和成長通道，為女性提供包括知識付費產品、商學院服務、女性KOL孵化、辦公空間及「女性創業項目孵化」等系統的商業服務。

用戶端，睿問積累了領導者和成長者兩端的女性社群，讓不同層級的用戶之間形成互幫互助及資源流通。

依靠創始團隊的人脈資源積累，以及特殊的商業模式架構，睿問創始人 & CEO 邱玉梅向36氪表示，她們積累了數十萬職場女性用戶，沉澱在 200 多個微信群里，成為睿問的基礎用戶池。

睿問旗下的「SPO 全球她領袖聯盟」則聚合了 3000 余位女性精英，包括外企總裁、投資人、創業者、作家、主持人等，其中有 400 多位副總裁以上級別的女性高管。在這 3000 人中，個人年收入在 100-500 萬之間的人佔比達 49%，年收入 500 萬以上的占 35%。她們作為驅動知識付費內容和商學院課程的KOL、講師，讓社群形成凝聚力。

圍繞這些用戶，睿問其實想做的是「女性領域的得到+混沌大學」。現階段，其商業模式、業務特點包括：

用黑卡、金卡等分層會員服務，增強用戶的粘性和社群凝聚力。據了解睿問的 SPO 黑卡會員的年費在數萬元，可以享受包括參加睿問活動，有公開分享的機會，個人專訪並在「她領袖」自媒體端露出，參與錄製音、視頻節目等，以及走進美團點評、可口可樂、迪士尼等企業訪學等服務。

線上的知識付費課程，2017 年睿問在喜馬拉雅上線了一檔《沒背景如何吸引貴人》課程，邱玉梅和孫伊晴主講，售價 99 元，有 2.5 萬人付費，實現上百萬元營收。今年預計還會有十餘門課程即將在睿問 APP 上線。

商學院形式的線下精英課程，目前有幫助精英女性突破職場瓶頸的「跨界學院」，以及教授給創業者如何洞悉、研究女性經濟的「她領袖創業營」。據悉，「跨界學院」就藝術x商業、藝術x管理等命題，培養女性創業者的跨界商業思維，導師包括飛馬旅聯合創始人袁岳、文化學者蔣昌建、今日資本徐新、作家周國平等。課程為期一年，售價在 6 萬多元／人，第一期近百位學員已招募完畢。

邱玉梅向36氪介紹，課程研發方面，她們主要圍繞女性最關心的四個維度進行開發，包括成長、賺錢、變美、兩性關係四大類，每一類會列出關鍵詞在微信群中進行抽樣的熱詞排序調研，而後在 KOL 端聯合相應領域的導師進行課程開發。

自媒體 IP 方面睿問通過「她領袖」、「睿問She Power」矩陣及女性創業視頻節目《姐妹變形記》來傳播女性職場經驗和正向的價值觀。

2B 的商業服務方面，睿問圍繞女性領導力、職場幸福力、溝通表達力等方面，研發出了「女性領導力工作坊」，為企業提供女性員工的發展培訓服務，幫助企業激發女性力量對企業的正向影響力。目前已經服務過的企業包括宜家、百事可樂、歐萊雅、卡地亞等。

睿問團隊現有近 30 人，創始人 & CEO 邱玉梅，連續創業者，在美國友升、德國西門子等外企有近 10 年工作經歷；聯合創始人 & COO 李樵，11 年女性消費者行業從業經歷，曾服務於時尚、零售、諮詢及投資行業。

據悉，睿問曾於 2018 年初獲得來自優客工場、創合匯的數千萬 Pre-A 輪融資，其專門服務女性創業者的 400 多平米的聯合辦公空間於近日落地上海，入駐項目包括職場女性搭配推薦平台 Becoming Queen 等。

中國有超過 3 億的職場女性，女性就業比例達到 70%，超過美、英、日、韓等國。在開頭我們也提到了，中國女性自我價值實現的慾望也很強烈。在這些職場女性中，有 88.4% 的存在焦慮，其中又有近 80% 的女性選擇自己默默消化掉負面情緒。

因此，近年來在服務職場女性、女性創業者方面，也有不少創業項目做出了嘗試，比如楊瀾的「天下女人」，從媒體端起步，搭建起了擁有上百萬女性用戶的社群，今年開始她們也在發力知識付費、會員服務等業務。成立於 2014 年的「GirlUp」則覆蓋了 30 多萬女性用戶，先後幫助孵化了上百家女性創業項目。據了解，GirlUp 也拿到了上千萬的融資，這說明服務女性的創業項目在資本市場也受到了一定認可。

你還接觸過哪些女性創業項目？是否看好睿問這樣的職場女性服務平台？歡迎交流！

註：我是36氪茉小莉，關注文娛、消費領域的新鮮事，交流可加微信 Spontaneous-Literary，勞請備註姓名、公司、職位。

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