醫院醫生的工資，獎金是從哪裡來的？

80年代以前，沒有把醫院推向市場的時候，醫院都是國家撥款的，那時候工資都是固定的，按級別和工作時間固定的收入。

自從改革開放後，國家撥款越來越少，醫院也推向市場，醫院開始自負盈虧，醫院要發展，醫務人員要開工資獎金，這時候醫生的工資獎金的來源就是從收入中來。

而醫院的收入只有從醫療服務中來，這些收入就會分攤到各個科室，科室收入多，發的就多，工資要自己掙，獎金要自己掙。

可想而知，那就是從病人的看病花費中來的。

一般一個患者看病要花費哪些費用哪？

1、診查費，一般這個比例很小，由於我國醫療收費的不合理，這方面明顯低於國外，所以我國看病的挂號費和每天醫生的診費都很低。

2、檢查費，這個費用可高可低了，就看患者做什麼檢查了，為了創收，結果你懂的。

3、醫藥費，這個費用原來是在醫院進葯價格上加10%-15%,所以有些醫院和醫生多用貴葯。但現在好多了，全國實行藥物進醫院0加價，很多藥物比藥店的都便宜，所以很多人都到醫院開藥了。

4、器材費用，現在也和要藥品一樣，準備實行0加價了。

5、處置操作費用，這些費用比如手術費，換藥費，點滴費。

6、器材使用費，比如我們重症科的監護儀收費呼吸機收費等。

……

主要就是這些，可能還有一些小的費用比如床費等，但比例不大。

這些費用中，醫院把科室的房屋水電，還有保潔、維修等費用扣除後，也就是醫院的把科室的所有消耗的費用扣除，人員的工資發放，之後的純收入在拿走一大部分後，剩下留給科室發獎金。

基本所有醫院都是這麼核算的。

不知到我說明白沒有？

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