選基層名醫了！每人每月可享政府津貼1000元！
近日，山東省人民政府辦公廳印發《齊魯基層名醫選拔管理辦法》（以下簡稱《辦法》），對齊魯基層名醫選拔管理工作進行部署。
《辦法》明確，齊魯基層名醫，是指長期在基層一線從事基本醫療和預防保健工作，道德高尚、技術精湛、業績突出、群眾認可的優秀醫師。齊魯基層名醫每2年選拔一次，每次人數不超過100名，管理期限為4年。齊魯基層名醫選拔管理工作由省人才工作領導小組統一領導，省委組織部、省衛生計生委、省財政廳、省人力資源社會保障廳等部門組成齊魯基層名醫選拔管理工作辦公室(以下簡稱省選拔管理工作辦公室)。省衛生計生委負責具體實施工作。
齊魯基層名醫選拔範圍
全省基層醫療衛生機構（包括鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心、村衛生室、社區衛生服務站）在崗的具有執業醫師資格的臨床、口腔、中醫（包括中醫、民族醫、中西醫結合）、公共衛生醫師。
選拔人選須具備的條件
擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的職業道德和社會公德，無違法違紀等行為；
長期紮根基層，在基層醫療衛生機構專業技術崗位上連續工作10年以上；長期在偏遠貧困地區工作、在二級以上醫院獲得中級以上職稱後調入基層或取得全日制碩士以上學位的研究生，可以適當放寬基層連續工作年限；
具備紮實的知識功底，業務技能在基層較為突出，具有中級以上職稱，對帶動提升基層醫療服務能力、引導群眾基層首診、維護群眾健康作出較大貢獻，深受當地群眾信任和好評；
經住院醫師規範化培訓合格的全科醫師，或在市級以上衛生計生行政部門、工會等組織的崗位技能競賽中取得優異成績的，或在開展家庭醫生簽約服務、提供全方位全周期健康服務方面，在全省具有示範作用的，同等條件下優先評選。
選拔方法和程序
齊魯基層名醫選拔採取逐級推薦、專家評審、考察公示、組織審定的方式進行。各設區的市衛生計生行政部門負責推薦本市候選人。不受理個人申請。
部署申報。根據省人才工作領導小組統一部署，省委組織部、省衛生計生委聯合下發申報工作通知，明確時間進度和工作要求。
組織推薦。各市組織縣(市、區)人員進行申報，經初步評選確定市級推薦人選。市級推薦人選公示5個工作日無異議的，報省選拔管理工作辦公室。推薦人選需報送《辦法》要求的相關材料。
資格審查。省選拔管理工作辦公室根據評選條件和標準，對各設區的市推薦人選的資格條件、申報材料等進行形式要件審查。對材料弄虛作假者，取消申報資格。
評審遴選。省選拔管理工作辦公室組織評審，評委由醫療和公共衛生領域專家組成，在充分討論和投票表決基礎上，提出齊魯基層名醫建議人選名單。
考察公示。省選拔管理工作辦公室將建議人選名單在有關網站和申報單位公示，公示期為5個工作日。公示期滿後，組織實地考察。
頒發證書。公示和考察均無異議的，提交省人才工作領導小組研究。省人才工作領導小組研究通過後，按程序公布名單，並頒發證書。
待遇與政策扶持
齊魯基層名醫在管理期內，每人每月享受省政府津貼1000元。津貼每年集中發放一次。
齊魯基層名醫納入山東省高層次人才庫，省衛生計生委每年組織部分齊魯基層名醫參加省情考察、諮詢等活動。強化教育培訓，省衛生計生委在評選當年或下一年度對新評選產生的齊魯基層名醫實行輪訓。
積極推薦政治素質好、參政議政能力強的齊魯基層名醫作為各級黨代會代表、人大代表、政協委員人選，優先推薦為各級優秀共產黨員、勞動模範等。
《辦法》要求，齊魯基層名醫應當在基層衛生人才培養、基層醫療衛生機構發展等方面發揮積極作用，並在有關部門和所在機構安排下承擔相應職責和義務，如參與基層衛生人才隊伍建設有關工作，推動所在機構主動承辦基層衛生專項培訓基地工作，配合做好基層衛生人才政策宣傳，引導醫學畢業生主動到基層工作等。
《辦法》要求建立齊魯基層名醫定期考核評估制度，省選拔管理工作辦公室負責建立齊魯基層名醫檔案，每年年底委託各設區的市對齊魯基層名醫工作履職盡責、醫德醫風、群眾滿意度等情況進行年度考核評估。管理期滿後，省選拔管理工作辦公室組織進行期滿考核評估。考核評估結果向社會公示，考核評估具體方法另行制定。
同時對齊魯基層名醫實行動態管理，在管理期內出現以下行為，經省選拔管理工作辦公室核實，報省人才工作領導小組批准，取消其資格，同時停止相應待遇。
管理期內調離基層醫療衛生機構的；
出現嚴重醫療事故、違法違紀行為的；
因個人過失給國家、集體、群眾和社會造成重大損失和嚴重後果的；
因其他原因不宜繼續作為齊魯基層名醫的。
《辦法》自2018年8月15日起施行，有效期至2023年8月14日。
來源：山東省人民政府官網
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