摩拜女工程師實名舉報其前端負責人性騷擾！

今日，一則摩拜女員工自稱遭領導性騷擾的舉報信截圖在網上流傳，舉報人稱自己是摩拜 SPE 前端組的一名普通員工，該部門負責人張某某（已婚），對包括自己在內的 3 名女下屬性騷擾，且存在利用職權打壓違背其意願的同事的行為。

下面是原文：

根據網上流傳的截圖顯示，舉報人員為摩拜 SPE 前端組的一名女員工，於2017年8月就職摩拜。她在信中稱，摩拜客戶端&前端組負責人張某對包括自己在內的3名女下屬進行性騷擾，利用職權打壓違背他意願的同事。

此外，舉報人還稱，張某通過職務之便招錄想發展成情人的女性朋友入職，目的失敗以後對別人各種擠兌。同時對待工作消極怠工，沒有什麼實質性的技術輸出，並且對待下屬態度惡劣經常惡語相向。

這位女員工表示，為了不再承受惡行和團隊更有效率工作，決定向公司舉報。

各大論壇上關於此事的討論已經炸開了鍋，前端開發的圈子更是傳遞的沸沸揚揚。

不過，截至目前，事情的真相尚無從知曉，畢竟只有舉報人單方面的論述。而且目前原文版本的雲筆記分享鏈接也已經失效，如果想要了解原文的詳細情況可自行到知乎搜索查看

摩拜官方也給出了回應稱：在接到該舉報後高度重視此事，第一時間成立專項調查小組展開調查。目前被舉報人已被停職並接受進一步調查。

IT科技圈性騷擾高發

但其實性騷擾這種事在職場並不少見，特別是在 IT 行業這個特殊的圈子，女程序員更加備受關注。

今年3月份，微軟的一名女程序員提交了於2010至2016年間238次有關性別歧視和性騷擾的內部投訴信，其中關於性騷擾的有120封，這意味著超過8000名女性將走上集體訴訟的道路。根據調查稱，60%的女性經歷過性騷擾，其中三分之二來自於自己的上級。

此前，Uber的前工程師也曾在在博客上控訴了自己供職Uber期間遭受上司性騷擾的悲慘遭遇，據她透露，在她加入Uber僅幾周後她就發現自己的經理在公司內部的聊天工具里通過發送黃色圖片的方式對她進行性騷擾。

而且由Uber內部員工提供的數據顯示，在該公司客服資料庫中輸入「強姦」和「性騷擾」等關鍵詞，返回的結果有近六千條，並貼出了截屏圖片加以佐證。

2014年，前GitHub工程師Julie Ann Horvath也公開了她遭受的性別歧視和恐嚇經歷。最終以CEO Tom Preston Werner的引咎辭職結束爭議。

雅虎的某位女性員工，也曾狀告高級女主管Maria Zhang長期脅迫與其發生性行為，脅迫結束，Maria還讓她編寫工作電郵......

不止是女性

48%的男性也曾遭遇性騷擾

絕大多數反對性騷擾的人士，都主要指的是男人對於女人的性騷擾，甚至默認只有男人才能性騷擾女人。但其實約48%的男性表示，他們也曾遭遇過性騷擾，或是知道他人遇到過這種問題。只不過男性對性騷擾的意識比較薄弱，即使知道了也羞於啟齒而選擇一味容忍，但這樣做只會適得其反

那麼，作為程序員如何避免職場性騷擾呢？有以下幾點建議：

1、保持距離，盡量避免在非工作場合私下獨處

2、當對方有意無意地騷擾你的時候，你應該勇敢站出來，大聲說不。

3、保留好微信、簡訊、郵件等截圖，相關通話錄音等，盡量保留整個過程的細節。這些證據也許有一天會對你非常重要。

近年來，被網路曝出的性騷擾事件呈井噴之勢，很多人選擇忍氣吞聲、息事寧人，但這樣只能讓色狼更加無法無天為所欲為，支持廣大程序員們碰到這種事都能勇敢站出來，揭穿這些衣冠禽獸的真實面目！

本文轉載自【程序員的那點事】

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