美國財稅Q＆A 146

Q1：僱主需要給家庭僱員支付社會安全和醫療保險稅嗎？

如果您給任一家庭僱員的2018年現金工資等於或超過$2,100（該門檻金額可能每年都不同），您通常必須從支付給家庭僱員的所有現金工資里預扣該僱員6.2%的社會安全稅和1.45%的聯邦醫療保險稅（總百分比為 7.65%）。您也必須支付您的社會安全稅和聯邦醫療保險稅份額，同樣為現金工資的 7.65%。（現金工資包括以支票或者匯票等支付的工資。）除非您願意用自有的資金來支付您僱員份額的社會安全稅和聯邦醫療保險稅，否則您應該從每筆支付給家庭僱員的現金工資中預扣7.65%的收入。

支付給國稅局預扣稅的金額附加的7.65%是您的份額的稅金。如果您用自有資金支付僱員的社會安全稅和聯邦醫療保險稅，您支付的這部分金額將算作僱員所得稅的工資。但是不要將這些金額算作社會安全和聯邦醫療保險工資或者算作聯邦失業稅的工資。

Q2：家庭僱員包括哪些人？

家庭僱員包括您的管家、女傭、保姆、園丁，以及在您私家住宅內或住宅周圍為您提供服務的人。修理工、管道工、承建商和其他業務者以獨立承包商身份為您服務，不能算作您的家庭僱員。只有在您不僅能決定工作人員的工作內容，還能決定他們如何進行工作的情況下，這些工作人員才能算作您的家庭僱員。

牛志文教授 在著名「高頓財經」機構錄課中

2018.07.16

Q3：所有的家庭僱員都需要預扣社會安全稅和聯邦醫療保險稅嗎？

如果您支付給以下人員，您不需要從工資中預扣或者支付社會安全稅和聯邦醫療保險稅：

您的配偶

您未滿21歲的子女

您的父母，除非符合例外，或者

在這一年內任何時間未滿18歲的僱員，除非從事的家務工作是該員工的主要職業。如果這名僱員是一位學生，提供家務勞動不應被視為他或她的主要職業。

Q4：什麼叫額外聯邦醫療保險稅？

個人聯邦醫療保險工資如果超過依報稅身份設定的門檻金額，就要繳納額外聯邦醫療保險稅。僱主在年度里付給一位僱員的工資超過$200,000，即需從工資預扣0.9%的額外聯邦醫療保險稅，無論該僱員的報稅身份為何。僱主支付給一位僱員的工資一超過$200,000，就必須開始從每個工資支付期預扣該僱員的額外聯邦醫療保險稅，一直持續預扣到年底。僱主不需對額外聯邦醫療保險稅支付與僱員同等的金額。

來源：IRS&小編整理

版權聲明：除原創類稿件，其他均由本小編整理，僅供參考，不作為稅務法定依據，具體操作請諮詢美國相關專業人士。版權歸原作者所有！若未能找到作者和原始出處，望諒解！如原作者看到，請第一時間在公眾號留言，我們會在後續的文章中聲明；如覺侵權，我們會在第一時間刪除。謝謝關愛！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！