如何解決現實和理想的衝突？
01
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曾幾何時，我們都或多或少在心中描繪過如下的場景······
我要讓自己成為職業球員，要打進國家隊！
我要讓自己的公司上市，成為一個優秀的企業家！
我要在40歲前環遊世界！
我要與喜歡的人白頭偕老！
在很小的時候，我們每個人都是夢想家，但可惜的是，隨著年齡的增長，很多人的夢想後面，開始有了一個「但是」：
我想成為歌手/開始寫作，但是又不得不工作，怎麼辦？
我想出國讀書/環遊世界，但是家裡經濟不允許該怎麼辦？
我想與喜歡的人在一起，但是父母不同意，怎麼辦？
我想……，但是……怎麼辦？
「
現實就是這樣無奈！」年長的沒有夢的人總在恐嚇他們，「像你現在這樣單純得近乎做夢的想法，還是趁早收起來吧，免得日後碰了壁，還是得醒。」夢想不僅需要一腔熱血，更需要冷靜的智慧。許多人有美好的夢想，卻並沒有保護自己夢想的智慧，他們的夢想被現實碰得支離破碎。
有一個問題，永遠橫在你和夢想之間：
現實和理想衝突，該怎麼辦？
提這個問題的人好像忘記了，其實理想也是一種現實——你希望在未來實現的現實。這樣一來，理想和現實衝突的問題就清晰了一些，變成：
未來的現實和當前的現實衝突該怎麼辦？
我們把這個問題再推進一步，你就會發現其實它們並不「衝突」，因為你並沒有直接進入未來的現實的能力——如果有，你就不糾結啦。你只是覺得現實之路與理想之路並不是同一條路。你不甘走現實的路，卻又不敢走理想的路。所以真正的問題其實是：
怎樣從現在的現實，走到未來的現實？
想像下年輕、初經世事的你站在路口，前面伸展出兩條路：一條是坎坷小路，通往你嚮往的未來的現實；一條是平整的大道，卻通往你心有不甘的平庸的現實。選擇夢想之路，也許會在中途體力耗盡而死；選擇平庸之路，卻又不甘心一輩子就這樣。
很多人的生活，就是像這樣在路口徘徊，既沒有勇氣闖入理想之路，也不甘心平庸地生活。一直到實在扛不下去，就腳尖離地被捲入滾滾人流，直奔現實而去，像早上八點半的地鐵口，身邊的人才不關心你要去哪兒呢。
這就是我們遇到的理想與現實的衝突。
這一篇文章我們談的就是現實與理想衝突時的解決方案，以及「現實的理想主義者」對這困局的突圍：
理想主義者：我要一站到達
現實主義者：試試看，不行就算了
現實的理想主義者：迂迴、修鍊、接近夢想
先沖入現實之路吧。在這裡修鍊，獲得必要的鍛煉、給養、技術、技巧；在做好儲備、更好地了解自己之後，你可以開始尋找兩條路的交會之處。你在現實之路上走得越遠，朋友越多，發現與夢想之路的交會也就越容易。
最後，你走到現實和夢想之路的第二個交點，告別現實之路上的朋友們的挽留，深吸一口氣，開始你的夢想之路。
這就是現實的理想主義者的戰略。在我看來，解決現實與理想的衝突的方法，就是如何從現在的現實走向未來的現實的戰略。
在現實的理想主義者的戰略中，現實與理想——當前與未來的現實——並不衝突，反而是手段和目標的關係。未來的現實所需要的眼界、資源、能力、格局，都可以在當前的現實中找到，你需要的只是一套連接現實與理想的「現實的理想主義」戰略。
如果把生活比作一場球賽，適應現實等於防守，而堅持理想等於進攻。如果一個球隊一直進攻卻毫無防守之力，會死得絕慘。今天你也能看到那麼多忙於適應生活卻忘記夢想的人——他們一直防守，從不進攻，這些人為什麼要打球呢？
所以如果你身處剛出道的弱隊，你需要堅定不移地打防守反擊；而如果你身處身經百戰的強隊，也許你真的應該試試看全進攻陣容。關鍵看你是否掌握了從現實到理想的戰略。
理想正如畫一幅宏大的畫，你的夢想越大、越美麗，就需要越多的畫技和練習。夢想越美麗，手段就要越現實。夢想越壯闊，規劃就要越細緻。我說過的生涯三階段理論，談的就是從現實中一步步實現理想的技術。
見過許多我這樣的年輕人，走呀走呀停下來那麼傷心，這個曾是他們想要改變的世界，成了他們不可缺的一部分。
——《江湖行》黃群、黃焱
02
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那我們為什麼要工作？
人生規劃師最常遇到的現實與夢想發生衝突是在職業領域中，很多人的理想也在職業領域中。事實上，職業本身就是一個現實和理想的絕妙悖論。職業的本質，是一種通過滿足他人或社會需求而自我生存、發展和實現的社會交換形式。簡單來說，職業是通過滿足他人需求來實現自我的社會交換方式。
要談如何把現在的現實與未來的現實連接起來，我們不妨從職業中的自我實現開始講起。先問你幾個深層次的問題：職業中自我實現的方式是什麼？什麼是工作的意義？我們為什麼要工作？
試試問你身邊的人這個問題，恐怕會獲得三種完全不同的回答。
第一種回答是這樣的：為什麼工作？賺錢唄！為什麼賺錢？養家唄！為什麼養家？沒辦法唄！大哥，你幫我養啊？！
另一種回答類似這樣：「我要證明自己的價值。」順著這句話追溯，還有很多思考——證明的意義是什麼？證明意味著尋求認同。證明給誰看？給自己、家人、朋友、女友、前女友和社會看。
但總會有人（雖然很少）這麼回答你：工作是為了活出自我，實現自己對世界的價值。稻盛和夫在《活著》中認為工作即道場，工作的目的是「自我修鍊」，為了讓自己擁有「美好心靈、圓滿人格和智慧」。李開復說「做最好的自己」，喬布斯說「活著就是為了改變世界」，都屬於此列。
這三種回答，並無高低之分，分別代表著工作帶給人的三種意義——生存、被認同和自我實現，分別對應著職業發展的三個階段——工作（job）、職業（career）、事業（calling）。一份完美的工作，自然應該包含三個部分：讓我能生存，讓我被認同和被尊敬，同時在其中實現自我和社會的價值。我們都期待能夠擁有這樣一份工作，成功人士也都宣稱自己有這樣的工作，他們收入不菲，讓人尊敬。巴菲特說自己每天拿著星巴克咖啡去辦公室的時候，恨不得在電梯裡面跳舞；喬布斯把每一天都活成最後一天；馬雲總是那麼激情四射又瀟洒自如；楊瀾高貴大方有智慧。他們好像都活在自己的夢想之中——而對比下你現在這份痛苦無聊收入低還沒有創意的工作，這真讓人絕望。
作為一個剛入職場的新人，我們又如何才能找到這樣一份職業呢？你舉目四顧，大部分職業是累死人不償命的（如「程序猿」、銷售）；還有一些很受人認同（如企業老總、培訓師），然而這些職業你完全無法擁有；看得上你的職業（如NGO人員、義工），又不太能讓你吃得飽；最後還有一些看起來完全能滿足三者（如作家、導演、創業者、咖啡店老闆），但你試著搜搜職業招聘網站，哪裡有人招導演？
夢想如此美好，現實如此殘酷。人們要麼追尋理想，為生存碰得頭破血流；要麼放棄夢想，一頭跳入生活的濁流（反正大家都黑，誰也別嫌棄誰），沿著社會設定的道路行進，卻發現自己早就忘記了出發的理由。慢慢地，我們會遇到人生最可悲的事：30歲的你早上起來站在浴室鏡子前，掛著假模假樣的微笑，發現自己變成了小時候最討厭的那種人。
職業生涯的三條線
在一張白紙上畫一個坐標系，橫軸代表你的年齡，縱軸代表職業收益，這樣我們就有了一張職業發展圖。在縱軸的三分之一處，向上傾斜畫出一條線（生存線）——我們為什麼工作？從你開始職業的那一天，你就需要支出，這意味著你有了工作的第一個理由：生存。於是職業發展線（見下圖）出現了，你的第一個職業任務很簡單，就是讓職業發展線高於生存線，養活自己。
上圖為職業發展圖。
03
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大部分人的職業線都是一個拋物線形狀：上升—維持—衰退。
在職業發展的上升期（25～35歲），職業發展的速度很快，職業收益上升很迅速；
慢慢進入職業發展中期（35～45歲，一般也意味著進入中高管理層），上升的勢頭越來越平緩。最終會達到職業發展的頂峰（一般在45歲左右），職業發展速度也慢慢歸零，進入維持期。
在職業發展的中後期，職業的收益會緩慢地下降，你開始進入衰退期——你的職業發展黃金年代已經過去，你要做的是保持自己的位置，總結好經驗，帶好接班人，在一個合適的時候退出職場。
不同職業的發展周期也不同。如果你是普通公務員，你職業線的三個階段就是25～35歲為上升期、35～45歲為維持期（高原期）、45～60歲為衰退期。如果你是體操運動員，也許就會變成12～16歲為上升期、16～24歲為高原期，而24歲以後迅速進入衰退期。如果你是老中醫，那麼也許要到40歲才開始上升，而你的頂峰則越老越好，一直到你老得摸不到脈的那天才開始下降。靠體力的職業周期短，靠腦力的周期長，靠資源的則更長。
不管是什麼職業，你的職業線總逃不出拋物線。這條拋物線與傾斜上揚的生存線，勾勒出一隻蝴蝶的形狀。這就是大部分人一輩子的職業生涯形狀。這隻蝴蝶的左翼是虧空，右翼是收入。虧空階段你需要他人的經濟支援，這也許意味著你需要住在家裡，蹭吃蹭喝，或者需要家裡每月給你寄點錢，因為你賺的根本不夠花；還有很多人活在父母買的需要你50年工資才付得起的房子和車子里——總之，你需要別人的支持才能生活。
這筆填補你生存期的錢，從何而來？看看蝴蝶的右翼你就知道了。在這裡，你的收益高於了生存，這意味著你有了閑錢，需要拿出一部分來存款與投資，一部分用來養老（也算是還債），另一部分需要用來填補你孩子的生存期。
所以，如果你是一個老老實實地被生活所安排的人，無須看命書和占卜，你的終生命運就早已全部畫在這隻蝴蝶上——我們用老一輩的錢度過生存期，然後又努力賺錢，填入我們下一代的缺口。事實上，大部分老一輩中國人就是這麼想的——職業是用來謀生的手段，所以他們的遊戲規則特別簡單——儘可能在職業期攢更多的錢，用很少的錢照顧好自己，然後轉投到下一代的生存期，讓自己不要成為兒女的負擔，讓兒女少吃點苦，多讀點書，盡量度過生存期。
這種職業觀也傳承給我們身邊的大部分人——他們努力地在工作中賺更多錢、走到更高的位置，同時學習更多精細的花錢方法，投資到孩子的教育中去，希望他們能畫出更加好看的一條曲線。但是，僅此而已。
這種職業觀沒有什麼不好，卻顯得有些可悲：我們完全把職業當成維持自己和家庭生存的工具，而很少明白職業能承載更深層次的可能——發揮天賦、找到自己、理解和發現工作背後的意義。
一旦人們把工作當成生存工具，他們一定會順帶把工作中的自己也當成工具。而如果工作中的自己只是賺錢的工具，那麼工作中的爾虞我詐、不擇手段、無底線、貪污腐敗、過勞又怎會不出現？當自我工具化的時間越來越長，我們怎麼可能不在工作中感到空虛、麻木和倦怠？那正是工具最正常的反應。
我們所處時代普遍存在的神經症……很多現代人所受的痛苦，不是源於臨床觀察而定義的神經症，而是源於他們對生活的麻木感和空虛感。
——榮格
一旦你放棄在職業中自我實現，你就會把「工作的意義」的答案寄託於下一代——看看各種培訓班門口兩小時一直盯著孩子看的家長就知道，希望讓下一代學習些自己想學而沒有機會學的東西，去自己想去而沒有去過的地方，受自己想受而沒有機會受的教育，希望下一代去實現他們想實現而沒有機會實現的人生意義。
但是他們始終無法迴避這個清楚又殘酷的事實——工作的意義絕不僅限於生存和延續下一代，一個無意義的生命不會因為能延續就變得更有意義，一段職業生涯也不會因為比別人更成功、更賺錢、更快發展而變得更有意義。同時，工作的意義絕不僅僅是讓生命延續。愛因斯坦、羅素、薩提、凡·高……你們不知道他們的孩子是誰，但誰也無法否認，他們給我們的生活帶來了巨大的改變。
願各位都能把所有的不快給昨天，把所有的希望給明天，把所有的努力給今天。
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