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故意降低女生入學考試成績!東京醫大被曝操控男女錄取比例

東京醫科大學有計劃、系統性地刻意降低女性申請者分數的行為被曝光了。

《朝日新聞》的報道中提到,有消息來源稱,刻意壓低女性分數,是因為認為女性成為醫生不夠可靠。

這一刻意打壓女性申請者分數的行為,從2010年就已經開始了,並且一直是有組織地預謀,將東京醫科大學女性學生的比重牢牢地把控在30%以下。

這件事情有多嚴重,涉及的範圍有多廣,可能光看30%這個數字還不夠直觀。

就拿今年二月份的入學考試來說吧,第一輪筆試的人數是2614人,女性在其中佔到的比重是39%。

男生1596人,女生1018人。

所有過了初試的人中,女性佔到的比重是33%

一輪過後,男生303人,女生148人。

最讓人錯愕的是第二輪,也是最後一輪,對大學申請人來說,成敗就在此一舉了。

過了第二輪的人中,女性佔到的比重是18%。

兩輪過後,男生141人,女生30人。

從39%到33%,再到18%,這裡面刷掉了多少本來不該被刷掉的人,可能沒有確切的數字,但是她們被刷掉都有一個相同的理由。

她們是女性。

從2010年開始,到今年九年的時間,多少女性可能因此失掉了平等的機會、破碎了自己的夢想,甚至辜負了多年的苦讀。

到底是為什麼,「因為女性成為醫生不可靠」。

「很多醫科大學的女學生畢業了,到最後會離開實際的醫學行業,回歸家庭、相夫教子。

業內有一種沒有明說但大家都懂的想法,覺得接受更多的男性學生就能解決醫生短缺的問題了。」

需要特別說一下的是,在面向申請人解釋入學考試程序的時候,東京醫科大學從來都沒有提到過關於錄取性別指標的事項。

一邊對著滿懷期待的學生們說「我們在招生,歡迎大家來報考哦~」

一邊冷漠地扼殺掉她們的機會,九年間,多少女性落榜,覺得可能是自己不夠優秀,卻從來沒想到,是因為自己的性別,輕易就被別人拒絕。

教育部負責這件事的一個官員說,大學其實是允許調整性別比例的,只要你在宣布招收新生的時候,明確地把你要招收的性別比例告知給申請人,那你調整比例也是可以的。

但是,像東京醫科大學這樣什麼招生聲明都沒有,直接背地裡刷人絕對就是有問題了。

大學裡一名級別高的工作人員說,雖然在此之前,在男性和女性申請者分數相同的情況下,男性就已經被優先選擇了,但是,像這種考試分數直接被人操縱的行為性質是不同的,是不可原諒的。

還有一位大學工作人員說,已經開始內部調查了,到時候會公布結果。

據《朝日新聞》的消息,東京醫科大學計劃最早在下周公布調查結果。

社會對女性說「你要嫁人生子、操持家庭」,

女性們說「我想追求自己的夢想,我想成為一名醫生」,

醫科大學說「不好意思,你沒有通過。不是因為你不夠優秀哦,是因為反正你以後要嫁人生子的,不如把資源留給男性嘛。」

日本女大學生在就業動員大會上

這件事被曝光之後,日本網友們都炸了,這種擺明了對女性的歧視,以這樣下作的方式刷掉女性申請者,真的讓人憤怒到極致。

這群人和我們正常人認識上的不同:

他們覺得全體女生減分是政策上的特例,有討論的餘地。

實際上,給女生減分就已經是歧視了,這是差別對待,完全沒有商量和解釋的餘地。

他們覺得女醫生以後要結婚,要生孩子,醫院會有人手不足的情況,這是大背景,需要通過這種「無奈的」方式來解決。

實際上,女醫生們因為結婚、生孩子就被逼迫不得不離開崗位,這樣惡劣的勞動環境和一直得不到改善、沒有相應的政策卻還是有人作惡,這才是讓人無奈的大背景啊。

東京醫科大學還受「女性研究者支援」項目的補助。

女性研究者因生育、育兒等問題與工作發生衝突時,這筆錢可以在嚴峻的職場環境中用來幫助女性度過難關。

8000萬日元的補助,你們猜這些錢用在哪了?

——給了那些「能撐起事業的男人們」

東京醫大這事兒,說是什麼「女醫生會離職」、「男醫生更能撐起現場局面」。

那這樣,你們在夜晚辛苦照顧病人,人手不足的看護士領域,多多引進能撐起場面的男丁,然後再出來說,這是醫療行業「必要的惡行」試試。

真希望你們能用腦子來思考。

有個朋友是女醫生,之前她跟我說:

「面試的時候,面試官斬釘截鐵地跟我說,請不要考慮結婚和生育的事情!」

「相同表現的情況下女生會落選,男生會被提拔,所以要想成功,自己的成績必須要高出一大截才行。」

當時我還覺得她是有被害妄想症,瞎想些沒用的。

看了新聞的我,如今很難過。

而對此事之外的一些影響和其他行業的問題,也有不少人表示擔心。

其他職業其實也這樣吧。

從生育到回歸工作崗位,沒有合適的過渡政策,結了婚就因此辭職的情況想來也不少。

東京醫大的事情最近火了,但其實,圖書館館員的世界裡,這種歧視也以別的方式存在著。

在錄取考試中,打著「男女平等」的名號給男人網開一面的情況可不少。

納為員工後的升職路線也都是男人優先,因為女人要休產假,育兒假。即使是同期入職的兩人,有著5年以上職位差距的事情也不少見。

如果實施者們口中這些「必要的惡行」最後被證實是真的,那他們就是在女性的職場條件得不到改善的情況下,又把眾多女性向面前的深淵推了一把。

據《朝日新聞》的消息,東京醫科大學計劃最早在下周公布調查結果,如果有新消息,報姐會繼續為大家更新。


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