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可內推也只是越過了網申和機器篩選

直接把你的簡歷遞交給企業HR

但秋招季HR平均每天要看500份簡歷

簡歷初篩平均只用3秒

最終拿到面試的幾率還是低於5%

更別提回國求職的海歸

從未寫過中文簡歷，連最基本的字體都不知道用什麼

2019年，將有超過40萬的海外留學人才畢業回國

他們將與國內超過800萬的本土應屆生同台競爭

3秒內簡歷若無法取悅HR，往往都成了壓箱底的廢紙

超過85%的同學都以為自己的簡歷沒有問題

可找工作的時候才發現

自己連拿到面試都無比困難

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