真正的老油條大事小情都向領導彙報？不麻煩嗎？原因很厚黑

在職場上有這麼一種現象，那些職場老油條，動不動就往領導的辦公室裡面跑，大事小事都要向領導進行彙報和請示，很多人覺得這樣做是不是太過了頭，職場老油條這樣做，是有他們道理的，他們往往能從中得到很大的好處，我們來具體分析一下，大家就能夠更容易明白了。

【1】讓領導了解自己。

職場老油條，心裏面很清楚，要想獲得領導的認可，必須讓領導了解自己，而向領導彙報工作和請示工作，就是了解自己的一個很好的過程和途徑，這是他們的第一個動機和想法。

【2】不離開領導的手掌心。

這是從領導的需求方出發的，領導最想做的事情是不是要控制自己的下屬，而職場老油條太明白這一點了，及時的彙報和請示，大事小事都是由領導說了算，領導就會覺得自己能夠控制這個人，這樣就為自己爭取了很多的機會。

【3】磨合與領導的思想統一。

下屬和領導之間思想上的高度統一，是獲得領導認可的基礎，所以職場老油條就通過這種方式不斷的領悟領導的思想，在這個過程當中，一來二往，和領導的思想就會保持很重要的統一性，總能夠提前理解領導的意圖，這樣，自己在領導心目中的位置，就會越來越重要。

【4】是和領導溝通的重要形式。

和領導溝通的重要性，這個不需要小編強調的太多，而職場老油條用這種方式就是和領導的一種重要的溝通方式，而且這種溝通方式的效果要遠遠大於其他的方式。

【5】能很好的推卸責任。

職場老油條很明白推卸責任的重要性，這叫先下手為強，不是說惡人先告狀，很多事情，他提前向領導已經彙報了，領導在處理的時候，不管如何都會給他們面子的，所以往往讓他們逃脫了很多的責任。

【6】從領導處得到更多的好處。

在這個過程當中，從領導那裡會得到更多的信息，有一些信息，對自己的發展是至關重要的，比如說有一些人員空缺的信息，領導主動的透露給這些職場老油條們，至少有一條命，就抓住了這些機會獲得晉陞。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！