中層領導的核心工作與職責到底是什麼？12個字總結到位

作為一個中層幹部，一定要明白自己的核心工作和職責到底是什麼，我們可以用下面這12個字來總結一下中層領導的核心工作，如果不能夠圍繞這些職責和工作，就說明這個人不稱職，大家一定要認真的核對，看看自己落下了哪一些？

【1】串線。

這是中層領導的一個基本的職責，也就是你是上下級關係之間的一個中樞，上面和高層領導保持接觸，下面與機場有著密切的聯繫，所以你的第一個職責就是把這個線穿好，不能斷了線，溝通必須順暢，信息必須有效的雙向流通。

【2】統一。

這個線穿起來了之後，一定要讓上層的意圖得到貫徹，一定要讓自己的思想得到統一，最終同意在公司的整體戰略上，所以一個中層領導最好不要有自己太多的思想，那樣不僅不能促進自己的工作，還會讓自己陷入被動。

【3】落實。

中層領導的另外一個職責就是把上層的意圖落實下去，也就是說，你必須把上面的政策轉化成實際的結果，這一點對每一個中層幹部來講，都是最難的一項工作。

【4】日清。

中層幹部一定要養成一個良好的習慣，那就是日清的習慣，每一天必須把當天的結果搞完，如果搞不完的情況下，要組織大家加班，一定要形成這麼一種風氣和氛圍，才能夠履行好自己的職責。

【5】清人。

中層領導帶的團隊一定要盡量的定期清理，不能夠眉毛鬍子一把，抓殺人你都要，對於那些和團隊不能夠結拍的，對於那些調皮搗蛋的，對於和公司的文化格格不入的，要及時的從團隊裡面清理出去，保證團隊的，統一性和純潔性。

【6】反饋。

這也是中層幹部的一項重要的職責，一定要及時把基層的問題反映給高層領導，而且這些事情不能拖，不要為了面子，或者為了工作上的需要，而把基層的問題壓著不上報，這可是你的嚴重失職。

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