這六種跡象出現兩個，說明領導是真心在培養提拔你，你可別犯傻

下面這六種跡象，如果出現兩種，大家心裏面應該是有非常清晰的感受的，就說明領導是真心實意提拔你，是一心一意的在培養你，大家一定要發自內心的配合，而不應該對領導抱有更加苛刻的要求，在這個事情上，奉勸大家不要犯傻，否則的話，機會轉瞬即逝。

【1】經常吃小灶。

所謂的吃小灶，也就是經常給你一些特殊的政策，如果你不是一個糊塗的人，這種事情你感受的是最明顯的，當領導看你出現一點小問題的時候，馬上把你喊到辦公室，給你單獨的指點，甚至會幫你做完這些事，目的是給你做一個示範，讓你獲得更快的進步。

【2】當面做文章。

所謂當面做文章，也就是對你當面的工作指導，或者是當著眾人的面，要麼誇獎你，要麼給你更多的信心，甚至把你樹立成一個典型，其實這是領導在給你一些重要的機會。

【3】背後給資源。

這也是經常做的一個動作，領導經常在家裡給你一些資源，而且這些資源對你的工作幫助很大，可能讓你投入很少，就能夠完成的，比別人更漂亮，取得比別人更多的業績，領導對你的這種政策傾斜，你心裏面必須要有譜，要好好的配合領導，把很多戲演好，把很多面子上的活做好

【4】單獨常支招。

大家一定要記住，領導是絕對不會單獨經常給一個人支招的，只有對自己信任的，願意培養的，或者是提拔的對象，才會有這樣的事情，如果你很幸運，領導經常單獨給你支招，說明你一定是領導重點培養的對象了，你還能說什麼呢？如果再裝傻那可是真傻。

【5】帶你去辦事。

領導帶你去辦事，並不是想讓你替他出力，而是告訴你，這種事情是該怎麼辦的，實際上就是言傳身教，讓你提升得更快。

【6】露臉機會多。

這種情況更是難得，領導會給你各種各樣讓你露臉的機會，比如說開會的時候讓你發言，而且在開會之前會提前通知你，讓你準備哪些東西，實際上就是讓你在大家面前有良好的表現，好為領導提拔你做前期的鋪墊。

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