別太把自己當回事兒，你真沒那麼重要……
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湯湯
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湯湯話人文
1
單位招聘營銷總監，面試50人，發現其中有一個經驗豐富，實力雄厚，可面試結束，直接被老總否了。
原來，問了他一個問題，暴露這個人一個巨大短板。
他說曾經創下業內第一的紀錄，可說起自己這段成績時，他把功勞都歸於自己。
面試用一小時，否定只用了幾秒鐘。
理由很簡單，他心裡壓根沒別人。就這一個發現，足以得出一個結論，這個人還不足夠優秀。
因為越優秀的人，越不把自己當回事兒。
因為他們明白，自己所謂的成功藏著無數人的付出，沒有這些人，什麼都做不成。
2
心理學上有一種達克效應，就是能力不足的人更容易忽視自己的缺點。
也就是說，沒有能力的人，更容易高估自己的能力。
這種認知偏見，根植於人的大腦里。
能認識到自己的無知，是多麼了不起的能力。
放眼望去，現實中那些張口就說自己上知天文，下知地理的多半都是假厲害。
而真正優秀的人，從不自戀，因為他們見過世面，所以知道世界浩瀚，個人掌握的東西太過微不足道。
越優秀的人，越能洞見自己的無知，所以他們謙卑，好學，謹慎，也不需要所謂的優越感滿足自己內心的匱乏，這不僅是一種姿態，更是一種大智慧。
3
這些年，我見過不少優秀的人從最初的攀升到最後的懶惰，其中的拐點就是被人捧的。
如果你想害一個人，拚命誇他就行了。因為一般人把持不住自己，被人猛吹一通，分分鐘找不著北。
這就好比談戀愛，喜歡你時你是寶貝，不喜歡你時，你就是雞肋。
可有些人特別糊塗，總覺得自己不錯。
以前，我們單位有個科主任，名聲很響。領導和同事都把他捧上天，讓他產生錯覺，自己很了不起。
結果後來，因為和同事發生不快，一氣之下辭職不幹。
辭職那天，他特別高調，說此處不留爺，自有留爺處。
可離開單位一年多，找的單位一個不如一個。現在急著想回來，領導不要了。他一下清醒了，原來自己真沒那麼獨一無二。
他逢人就說，後悔當初沒有自知之明。
人順時就會看不清自己，錯把平台當實力。
所以，隨時保持警醒，別太把自己當回事兒。
4
現在打開新聞，各種自殺抑鬱。都說活得不容易。的確，會有些難過的坎兒，但不可否認，有些時候這就是玻璃心。
而玻璃心從根上說，就是把自己看得太重。
經常能在辦公室聽見一些老人抱怨，現在的年輕人太脆弱。說不得罵不得，批評兩句直接淚奔。
一次因為工作沒做好，領導說他兩句，小伙兒竟然幾天不見人，後來直接辭職不幹了。
這種現象生活里比比皆是。朋友一句不經意的調侃，同事一句無心的評論，對有些人來說，像天塌了一樣。
我見過最脆弱的一個小伙兒，天天活在揣測別人意圖的生活里，總問我，這句話是不是針對他，是不是他哪裡做得不到位。
這樣的人，活得特別累。
他平時就特別在意自己的言行舉止，說話小心翼翼，可這些對他人來說，壓根不重要。
後來我就跟他說，你要明白一個簡單的道理，你的事兒，對別人來說沒那麼重要。
覺得自己不化妝出不了門，說錯一句話特別尷尬，都是瞎想而已。
英國《每日郵報》曾發表過一項科學研究，人們經常會感覺有人在時刻盯著自己，其實壓根不存在。
所以每每有人問，怎麼能讓自己變得強大，我都會說，別把自己看得太重要。
你犯了錯摔了跟頭丟了人，都沒什麼大不了。
一旦你想明白這個理兒，人生這條路，就不會走得太難。
不把自己當回事兒，其實就是一種大智慧。
順境時不沾沾自喜，逆境時不盲目自卑。
能看清自己的實力和位置，非常不容易，既要認清自己的缺點，又要懂得給自己打氣。
無論得意還是失意，最好的解藥就是忘了自己，去看看外面更大的世界。那時，你會發現，別太把自己當回事兒，你真沒那麼重要。
湯湯
不把自己當回事兒，順境時不沾沾自喜，逆境時不盲目自卑。
責編 湯湯 美編 子豪 校對 程婧
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