想要領導提拔你，你這麼做就行了

進入職場之後，每個人都想著早日升職，早點爬上去，最起碼自己的收入能有不少的提升，這就是絕大多數人升職的動力。但是怎麼才能讓自己升上去呢？

1.讓領導記住你

讓領導記住你，這就是第一步。很多人得不到提拔，就是因為領導根本不知道這個人的存在。在人多的部門裡面，那些普普通通、安安靜靜的人很難得到提拔，為什麼？因為領導根本不知道，他只能記住平時主動積極表現的那些人。去了部門裡邊兒，見了領導低頭走，好幾個月不敢和導說話，領導能記住你嗎？能看到你的能力嗎？第一步，就是多在領導面前露露臉，端茶倒水，拎包拖地，要麼就多參加各種活動，讓領導知道你這個人。

2.讓領導多用你

讓領導能夠多使喚，這也是好處。這時候，自己就得有一定的利用價值了。比如寫材料的時候，你寫的好，其他人寫的差，那麼領導自然會多用你了，把他的材料都交給你寫。在工作過程中，領導自然會多多的使喚你，這樣就意味著你的機會要比其他人多了不少了。你去想一想，為什麼那麼多人願意幫領導干各種事呢，不管大事小事。想完你就懂了。

3.讓領導依賴

用到最後呢，最好是讓領導能夠依賴你，離不開你。你可以觀察下，一些領導秘書，一般情況下，都會得到提拔。因為領導已經用順手了，離不開了，換個人，未必能幹得好。嚴嵩嚴閣老，把持朝政那麼久，很多人攻

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