高能預警！這裡有一份詳細到OT重測的畢馬威精英計劃經驗貼
四大最新校招實習、求職乾貨都在這兒
丨本文作者：Penguin1，本文來源於應屆生論壇，所有版權歸原作者所有。全文共4484字，預計閱讀12分鐘。
大家好，我是小灶四大君。從這周起，我們將重磅推出一個新欄目【陪你看面經】，為大家分享最新的四大經驗貼。今天的第一期來自於一個拿到畢馬威精英計劃offer的同學，超級詳細，連OT重測的注意事項都包含在內。希望能對正在準備畢馬威提前批的同學們有所幫助。
1
一些寫在前面的話
希望本文能夠對正在奮鬥的你有所幫助，記住，機會永遠是留給有準備的人的。
我的高中是一所一本達線率超過98%的超級中學，可惜高考時過於緊張影響發揮，考的大學是一所非985、211的院校。
可是就當我覺得自己離四大漸行漸遠已經沒有希望的時候，偶然發現我上一級的學長在空間里曬k家的offer，這使我開始了解並且敢於接觸KP。所以，不管你現在的院校是否優秀，都要相信自己，既然你能看到這條帖子，說明你，就已經足夠優秀了！
2
網申
我是後來才知道k家的網申幾乎不刷人的（當時自己過了網申還開心了好一陣）。所以敲黑板了！！k家的網申是全英文。一個下午，找個自習室或者咖啡廳，一台電腦開著網頁，一部手機開著百度翻譯好好搞一搞。
還有，k家著名的五個Open Question要注意了，一定要好好填寫。因為這不僅是影響網申會不會被刷的一個因素，這更可能是決定你面試後會不會被錄用的一個重要因素。
因為我們面試的時候沒有上交中英文簡歷，也沒有針對簡歷提問問題，所以當你面試完之後manager唯一深入了解你的途徑，就是你的網申表格以及你的五個OQ。所以……你們知道該怎麼做。
3
線上測試（OT）
SZ所的效率是非常高的，我前一天晚上十點提交的網申，第二天下午就收到的OT邀請，剛收到的時候很慌啊有沒有。
打開郵件的那一刻就是我是誰？我在哪？我要幹嘛？？於是乎我就開始瘋狂百度，於是乎我就發現了bbs這個神奇的網站，於是乎我就愉快的開始刷題了！
敲黑板！！！！刷題特別重要，一定要刷題！不管是論壇的題還是學長學姐流傳下來的或者淘寶買到的題，無論如何都要找到歷年的真題，相信我，兩天是可以創造一個奇蹟的。深吸一口氣，看我娓娓道來。
verbal
看過考經的都知道，題庫一共就兩個公司，歐陸和長榮，每個公司六個標籤，一共是十二個標籤。將這十二個標籤挨個單詞的翻譯下來，做到一看到題目就能確定是哪個標籤的程度，那樣你就成功一半了。
但是要注意，k家每一季精英計劃的OT的12個標籤中內容都會有所變化，所以一定不要憑藉刷過的題而不看實際考試時的標籤就作答，k家也知道咱們會刷題，所以會在這裡挖一個小坑給你，有可能你刷的題目和真實測試的題目答案剛好是相反的，所以要謹慎。
還有，做verbal時要迴避掉非黑即白的這個想法，因為並不是題目中沒有講就是錯誤，你還有個選項叫做can not say!!!
logical
這可能是大部分人非常頭疼的地方，其他兩個地方還可以在短時間內提高，但是這部分怎麼在短時間內提高呢？過來人告訴你，不要擔心，是可以在兩天內提高到6分鐘40+的！
題庫里的套路一共就那些，可能出題的模型（固定的會在哪個位置給你圖案信息，會在哪個位置給你問號）一共就不到十個，把題庫中的題目總結規律。
比如所給你信息的格子是組成了田字格那麼問號的圖形就一定是田字格中的那一個，或者給你圖案信息的格子組成了一個小叉子的形狀那麼問號中的圖形是已給信息中小叉子形狀的那一個，或者給你的圖形是四個連在一起且靠邊的，那麼問號的圖形一定是除了那四個圖形之外的圖形……之類的這種規律，大家儘力理解我的內容。
總結完之後，做logical就是兩秒鐘一個的效率，不過有些題目也是在規律之外了，切不可過分依賴規律，開始練習的時候還是要自己憑藉邏輯感推的。但是這部分考的不光是邏輯，還有你的總結、歸納、記憶能力，（lz當時列印了四百多頁的聯繫題目）。所以，你是不是有事兒做了呢！
Numerical
這部分是三部分中最溫柔的一部分了，可是往往不要在這裡疏忽，因為這部分的時間很緊張，千萬不可大意而浪費時間導致題目無法做完。
在刷過那兩個公司一共十二個標籤的題目之後還是要注意，每次K家的數據都會進行小範圍的更改，有時候百分比會發生變化，有時候數據會發生變化，所以還是要讀題看標籤進行計算，切不可憑藉已經計算出來的數據進行判斷。lz就是在OT重測的時候沒把控好時間，導致最後三個題沒做完，還好有驚無險。
4
面試
如果你能進行到這一步，那麼恭喜你，已經通過了k家刷人最狠的第二關了，據說k家每次OT都會刷掉80%的人。不過也難怪，因為我感覺OT考的其實不是你的智商，更多的是看你是否認真準備了，看你是否能在兩天內用盡你身邊的一切資源和你的能力來完成一份答卷。
不得不說在網申、OT和面試邀請上，SZ所做的還是很效率的，OT上交到下來群面邀請函不過就用了三天不到的時間。當我發現郵件里出現了邀請函時，估計它已經在我郵箱里呆了幾個小時了。
面試時間
這時要注意，面試的時間是自己選擇的，我當時是有24 號和26 號兩天可以選擇，可是我發現26號那一欄變灰了點不開，開始還覺得是系統故障，後來才知道，是人家早就已經把26 號的面試時間選滿了。所以小夥伴們提交OT之後要勤查郵件，如果有收到面試邀請的話一定要提早選擇一個合適的時間去參加面試。
我被動地選擇了24號，當我選擇時間的時候下午的一個時間段也被選走了，所以我選擇了上午檔的第二場，既不會太困，也不會太餓，感覺剛剛好。可是最後面試的時候才發現自己是第一場，估計是因為上午第一場的人選的太少了，所以把那個時間段取消了的緣故。
回到我看郵件的那一刻 我是誰？我在哪？ 我要幹嘛？？ 於是乎我再次開始瘋狂逛貼吧，可是發現有關KPMG精英計劃的面經真的是少之又少（這也是我為什麼要啰嗦的這麼詳細的原因），不過最後還是東拼西湊的湊出了群面可能會抽到的四個案例，我會在後續的文件里附上這四個案例的梗概。
從收到面試邀請到去深圳面試一共就三天的準備時間，第三天下午要啟程從濟南起飛，所以滿打滿算就兩天半。
面試著裝
男生西裝：襯衣扣子要全部扣好，領帶顏色一定要幹練不要太花哨，顏色推薦k家的標誌藍。襪子一定要是長襪而且是深色，保證你坐下時不會露出腿上的肉，袖口和領口的商標和標籤注意檢查一下看看是否取下。
ps：鬢角盡量剪一下，我當天是去理了一下鬢角，顯得更利索一些。戴個表，可以計時，即使你不是timer的角色，你帶一個表心裡也比較有底。
群面（Group discussion）
面試當天，HR先會讓大家一起做名牌，要注意，名牌的正反面都要寫名字，因為面試的時候4個manager是坐在房間的四個角落，有可能manager就坐在你的後方，所以要做好準備。
面試開始前，兩個HR把我們領到了一個房間里，讓我們觀看面前的案例，案例是八頁，全英文的，15min看案例的時間，可以在草稿紙上寫寫畫畫，可是案例上不能有筆跡，所以大家注意，不要一著急就在案例上寫了。
8頁的英文案例在15分鐘內看完lz覺得比較困難，所以大家要挑重點看，先把時間地點什麼的大概掃一眼，把整個案例的邏輯框架了解一下，然後細看其中一些你認為你能在之後討論中發上言的內容。
案例在15min內看不完也不要著急，在後面討論的過程中，你可以根據其他組員的發言對這個案例有更深的了解，從而找到發言的時機。
15min後，HR帶著四個manager進入到這個房間，先是介紹一下manager，然後讓我們8個人自我介紹，順序隨意，要求用英文，1min左右。深圳所我們這一次是英文，1min，不過大家準備的時候還是要準備好中英文的自我介紹30s、1min、3min的各一個，要做到滾瓜爛熟，要不真正自我介紹的時候會緊張的。（lz當時就是緊張了······介紹的很不流利，介紹完後內心一群草泥馬奔騰而去，覺得自己怕是要涼……）
聆聽也很重要，即使有組員的語速太快你聽不懂，你也要保持微笑，儘力去聽，這是對組員的尊重，也會給HR和manager留下一個好印象。自我介紹之後，HR會說討論時間為30min，中英文不限制，是否需要最後做presentation也不要求，一切由組員內部協商而定。
角色把控
討論開始後，我們那一組一開始就有一位小夥伴跳出來做leader，花了一分鐘介紹了一下5W原則，然後全場安靜尷尬了一分鐘（切記，leader不是一開始跳出來的balabala的就是leader，真正的leader在討論過程中才會慢慢出現），而且一定不要在那麼寶貴的時間裡介紹概念原則理論什麼的，沒人會耐心去聽。
然後接著就有一位小夥伴跳出來說自己戴錶了，運用5W原則每個W用五分鐘，最後5分鐘總結。可是lz覺得有些部分根本用不了五分鐘，像Why這樣的問題不是討論的重點甚至可以不去討論，所以lz當時就跳出來稍稍反抗了一下，其他組員明顯跟我的想法一樣，最後確定的是我們按照正常的速度來，每五分鐘提示一下時間。
lz覺得，HR和manager面試過不知道多少人，也肯定知道很多人看過面經，知道會有同學搶leader timmer這樣的角色，所以不要一開始就明確的去搶角色，這樣會使HR和manager很反感，上來就給自己帶一個大帽子，再討論的時候也會比較不自在，當然這是樓主的個人觀點。
在討論中插不上話也沒關係，你可以在其它組員討論的時候做一些計算，分析一下案例中各種預算，給出一些具體數據，當時坐在lz右邊的女生就是扮演了這樣一個角色，她的數據對推動整個小組的討論進程有著很大的幫助。
再就是時間到了之後，即使沒有討論完或者沒有給出預算的具體數據也不要擔心，lz認為無領導小組討論更多看的是每個人的性格，每個人處理問題時的思路，和遇到一些突髮狀況的反應能力，並不是要一個怎樣的討論結。lz那一小組最後就結束的很匆忙，沒有給出具體的預算和備用方案。
OT重測
大家對k家的OT重測估計也是有所耳聞，為了防止一些同學在OT的時候有作弊的可能，每場面試結束後都會留下幾名同學進行現場的OT重測（具體的抽測的標準lz也不太清楚，據說是按照OT時的成績排名，也有說是隨機選擇的）。
而且重測的名單在面試開始前你就可以看到，我在做名牌的時候就已經發現了我的名字被標成了粉色= =所以大事不妙······還好lz有所準備，於是在做完名牌後就拿起自己的小本本開始複習起OT······所以lz當時做重測的時候沒不至於涼涼，logical大概是做了50+,vearbal全部完成了，感覺還不錯，就是math卡了一下，最後三道沒來的及完成。
重測OT時的題型、題量和測試時間與真實做OT的時候是一樣的，就是情景問答沒有測。而且HR小姐姐會告訴你，你可以在你準備好之後再開始重測。所以大家還是都帶好自己做OT時記錄的小本本，做好充分的準備，在開始重測時找好自己最好的狀態，順利通過整個流程的最後一關。
財務分析方向
應聘四大/審計/財務管培生必備
6周從「理論派」變「實踐派」
掌握財務分析基本原理
不限年級地域，提高簡歷&面試成功率
End
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