讓「等不起慢不得坐不住」成為常態
黨員幹部,特別是領導幹部,作為人民公僕,必須堅持「干」字當頭,以人民的名義幹事,為了人民的利益幹事,始終做到勇擔當善作為,不能也不允許為官不為、為官慢為、為官亂為。然而,現實生活中,類似於電視劇《人民的名義》中那位閑得只知道天天看星星的「孫連城式」的幹部不在少數,有的政治上不強,也不踩「紅線」,對黨絕對忠誠不夠,對黨的重大方針政策緊跟不夠、落實不夠,認為「不干事就不會出事」；有的混在「樂隊」里不會樂器只會佯裝比劃,但一較真就有問題；有的懶政、惰政、怠政,不勤政,當一天和尚撞一天鐘；有的不敢擔當,不敢得罪人,沒有原則,沒有立場,什麼都好,就是不履行自己的職責。這些幹部「寧願不干事」,或「表面上幹事」,但沒有干到點子上,只干給領導看,熱衷於討領導喜歡,而不是為了讓人民滿意。
為官避事平生恥。幸福都是奮鬥出來的。決勝全面建成小康社會,奪取中國特色社會主義偉大勝利,實現中華民族偉大復興的中國夢,實現人民對美好生活的嚮往,需要各級各地黨員領導幹部以身作則、率先垂範,不忘初心、牢記使命,以強烈的責任感、緊迫感和使命感,擼起袖子加油干,甩開膀子拚命干,踐行好「立黨為公,執政為民」的理念,兌現好「為官一任,造福一方」的誓言。各級黨組織,特別是組織人事部門,要創新鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下「三項機制」,為擔當者撐腰鼓勁,向不作為、慢作為、偽作為、亂作為者亮劍,讓「等不起慢不得坐不住」成為常態。
提高政治站位,激發乾事內生動力。不謀全局者不足謀一域,不謀萬世者不足謀一時。各級各地領導班子特別是主要領導,必須提高政治站位,堅定政治立場,把准政治方向,增強政治能力,堅決維護習近平同志的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致,不妄議黨、妄議中央。要有「從大處著眼,從小處著手」的氣魄,既堅持抬頭看路,又堅持低頭拉車；既要把千頭萬緒的工作、紛繁複雜的事務梳理好,又要突出抓好關乎全局的中心工作、領導關注的重要事情、群眾關心的熱點問題,真正做到運籌帷幄,把握大局,決策準確,不出偏差。要充分發揮先鋒模範作用,一級帶著一級干,一級做給一級看,以上率下形成「頭雁效應」。要立足地方實際、挖掘比較優勢和區域特色,強化「等不起」的緊迫感、「慢不得」的危機感、「坐不住」的責任感,善於把握機遇,實現彎道超車,讓改革開放、創新發展、擔當作為蔚然成風。
樹立鮮明導向,營造風清氣正環境。為政之要,惟在用人。選什麼樣的幹部,用什麼樣的幹部,將直接決定發展質效高低、事業興衰成敗,更影響和決定著幹部隊伍幹事創業的積極性主動性創造性。為此,我們黨歷來高度重視選賢任能,始終把選人用人作為關係黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓,反覆強調「選用一個人猶如立一個標杆、樹一面旗幟」。要堅持正確用人導向,匡正選人用人風氣,突出政治標準,注重選拔牢固樹立「四個意識」和「四個自信」、忠誠乾淨擔當的幹部。要加大優秀幹部培養選拔使用力度,著力選用敢擔當、善突破、能成事的幹部。特別優秀的,可依據有關規定破格提拔使用；任職資格條件尚不具備的,可以試行職務與職級適當分離,先任職,條件成熟後再晉級。要嚴把用人關,堅持「四凡四必」,堅決遏制幹部「帶病提拔」。要著力增強幹部適應新時代發展要求的本領能力,提高專業思維和專業素養,著力建設高素質專業化幹部隊伍。
加強鼓勵激勵,增強在職在位意識。有道是,在其位,謀其政,擔其責。黨員幹部特別是領導幹部要樹立崗位意識,切實增強榮譽感歸屬感獲得感。要發揮考核評價「指揮棒」作用,構建科學合理、完整齊備的制度體系,體現精準化、差異化、科學化要求；強化結果分析運用,將評選表彰和幹部培養選拔掛鉤,對實績突出的及時提拔使用,對其中的重大典型打破常規大膽提拔使用,讓能幹事、會幹事、干成事的幹部得褒獎、有實惠、受重用,讓混日子、保位子、守攤子的幹部失去市場。要滿懷熱情關心關愛幹部,開展經常性的談心談話活動,重視幹部身心健康、給予更多關心理解支持,幫助幹部解決工作學習生活思想上的實際困難和問題,解決他們的後顧之憂。要鼓勵幹部大膽闖、大膽試,增強推進改革的思想自覺和行動自覺,既當改革促進派,又當改革實幹家,以釘釘子精神抓好改革落實,扭住關鍵、把握重點、精準發力,敢於啃硬骨頭,盯著抓、反覆抓,直到抓出成效。
堅持容錯糾錯,解除幹部後顧之憂。人非聖賢,孰能無過。一些幹部之所以慵懶散拖、不作為、慢作為,從根源上來說,還是存在明哲保身思想,愛護身上的羽毛和頭頂的帽子,擔心出錯、不願幹事。為此,要認真貫徹落實習近平總書記提出的「三個區分開來」重大要求,堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重,對在改革創新、擔當作為中出現一些偏差失誤的幹部,只要不違反黨的紀律和國家法律法規,勤勉盡責、未謀私利,能及時糾錯改正,都不作負面評價,免除相關責任或從輕減輕處理,積極關心和保護銳意改革、勇於創新的幹部；同時把握好政策界限,強化調查核實和科學認定,對該容的大膽容錯,不該容的堅決不容。要明確容錯條件情形和實施程序。合理運用容錯結果,對經容錯認定予以免責的幹部,堅持客觀評價、公正合理對待。堅持有錯必糾、有過必改,加強對相關幹部的跟蹤了解和後續管理,確保幹部知錯能改、用當其時、做在實處、干有所成。
從嚴監督問責,形成責任倒逼機制。有權必有責,有責要擔當,失責必問責。有些幹部鬆鬆垮垮,一定程度上是監督不夠、問責不力造成的。要堅持預防在先、教育在先、警示在先,通過經常性的咬耳扯袖、紅臉出汗,防止小毛病釀成大錯誤；堅持優者上、庸者下、劣者汰,強化對不擔當不作為不落實的問責追責,持續釋放失責必問、問責必嚴的強烈信號。對於寧願不干事,也要保證「不出事」;寧願不花錢,也要保「清廉」;寧願養癰遺患,也要保選票;寧願隨波逐流,也不挺身而出等問題要緊盯不放、堅決整治,並點名道姓通報曝光。對愛惜羽毛、迴避問題、庸碌無為的,該免職的免職、該調整的調整,堅決作出「下」或「轉」的處理。對那些只想當官不想幹事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力的幹部堅決予以處理。注重強化制度供給,定期對政策舉措落實情況進行分析評估、督促檢查,及時加以完善。
新時代呼喚新擔當,新使命需要新作為。歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者,而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。全黨一定要保持艱苦奮鬥、戒驕戒躁的作風,以時不我待、只爭朝夕的精神,奮力走好新時代的長征路。各級黨員幹部特別是領導幹部要志存高遠、腳踏實地,銳意進取、埋頭苦幹,擔當作為、奮發有為,以「等不起慢不得坐不住」的責任感、緊迫感和使命感,以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態,為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢、實現人民對美好生活的嚮往砥礪前行、接續奮鬥!
