對不起，空有情商的員工，我們不要

我們不是國企，

我們也不是衙門，

我們賺的每一分錢都來自市場，來自客戶，

所以我們必須、也只能對市場客戶負責。

公司老闆和你的上級開不開心不重要，

客戶滿意並掏錢給我們才重要。

情商當然很重要，

但是必須以把事情做好為前提，

不產生價值的「情商」就是「偽情商」。

所以你用不著去揣摩老闆想什麼，

也不用揣摩上級想什麼，

你就是一門心思的把事情做好，

把客戶服務好，

把產品和服務賣出去，

把錢收回來。

產品有尊嚴，我們才有尊嚴；

產品做得爛，我們就是爛人；

公司內部，

唯一的溝通技巧，

就是用工作成績說話。

作為領導，我也喜歡被人拍馬屁，

但是，我唯一認可的拍馬屁的方式，

就是你把工作做好，

用成績和數據說話。

你是不是「先干為敬」不重要，

你是不是會察言觀色也不重要，

你會不會歌功頌德更不重要。

我們做企業的目的，不是被人捧成山大王，

我們的目的是為客戶服務，並能多賺錢。

準確、及時的把市場信息和客戶需求反饋回來，

這個最最最最重要。

哪怕這個信息對我們很負面，

哪怕競爭對手比我們做得好，

哪怕客戶把我們罵的狗血淋頭，

哪怕……

這個時候，

不要在乎公司領導的面子和想法，

這不是你應該考慮的東西。

市場如戰場，

兩軍正在對壘搶山頭，

主帥想了解到的是，

氣象環境、地理信息、敵我雙方的火力配置、人員部署、後勤補給……

你必須完整的、高效率的反饋這些信息，

多餘的話一個字都不要說。

這個時候的吹吹捧捧是最沒用的，

報喜不報憂只會讓整個團隊死無葬身之地。

我不是說情商不重要，

我是說，

不產生價值的，帶不來勝利的「偽情商」，

就像毒品一樣，

只會消磨我們的意志，

千萬碰不得！

禿山難養猛虎，

淺水不藏蛟龍，

如果有一天，

你發現公司也開始玩「偽情商」了，

如果你是一個靠譜的人，

請馬上、立刻就辭職。

久有凌雲志，

重上井岡山！

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