經理讓新員工訂咖啡卻遭其吐槽，結果被叫去辦公司，隔天經理懵了

每一個剛從大學裡畢業的人都想找一份好的工作，而即使找到了一份好的工作，這份工作也不一定是穩定的，可能會因為職場經驗不足又不懂人情世故而得罪一些人。前一陣子有一小伙在新公司上班沒多久，經理讓其訂這幾天的咖啡，結果他向同事吐槽時被經理髮現，被叫去辦公司，隔天經理卻懵了，這是怎麼一回事呢？一起來看看吧。

原來這名小伙名叫小林，剛大學畢業，找到了一份文員工作，雖然工作不是很辛苦，但是工資卻不高，有時候公司還會延遲發工資，不過很多在職員工都是敢怒不敢言。因為小林是新來的員工，所以一有什麼需要跑腿或者買東西的事情都會讓小林代勞，小林一開始雖然樂意，但日子久了卻覺得很窩火。

有次經理向小林走來，讓他去訂這幾天的咖啡，之後再給報銷。小林聽完後便回應道：我現在身上沒那麼多錢，要不讓每個人把錢轉給我我再定咖啡，而且報銷的流程太繁瑣了。經理看到小林如此推三阻四，直搖頭說小林不懂人情世故了，連訂咖啡這種事情也要他操心。小林卻覺得自己每個月的工資就那麼點，還總是需要墊付買東西的錢，有時候別人也不會主動把錢給你，還總是需要自己去討，這種感覺真的不大好。

那天下班後，小林跟朋友吐槽了大堆對公司不滿的話，卻沒想到隔天就被經理叫去了辦公室，原來昨天說的話跟朋友說的話都被經理聽到了，說小林是在敗壞公司的形象，要扣除小林這個月的工資。小林聽完後非常氣憤，這種公司他真的一分鐘也不想呆下去了，隔天遞交了辭職書就收拾東西走人，經理都看懵了。

@網友「小小酥」：先不說小夥子是不是懂人情世故，這個經理也有問題吧，讓人訂咖啡自己卻不給錢，這個經理咋當的啊。

@網友「我是吉娃娃」：一直讓員工墊付錢，這家公司一看就不怎麼樣，讓員工沒有財產安全感。

各位讀者朋友們，你們覺得員工訂咖啡時推三阻四第二天卻辭職走人這件事有何看法?你覺得這件事究竟是誰的過錯呢?歡迎暢所欲言，各抒己見!（文中配圖均來源於網路，如有侵權請聯繫刪除）

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