「導火線計劃」進程——找尋星星之火，引爆燎原之勢

今年是青年導演崛起的一年。

據貓眼檔期預測，今年大概有四十幾部青年導演作品陸續上映。他們的創作題材新穎且豐富，有的內容生猛，有的異常精緻，有的兼顧商業與藝術，有的已經獲得國際電影人的認可。

畢贛的《地球最後的夜晚》、蔡成傑的《北方一片蒼茫》、文牧野的《我不是葯神》、韓延的《動物世界》，都是難得的佳作。過去的半年裡，作為影迷的我們，曾一遍又一遍地為他們「搖旗吶喊」。

從忻鈺坤、董越、畢贛，到路陽、韓延、文牧野，中國電影圈年輕一代的導演正在以一種標杆式的崛起方式，向國內外的影迷展示著自己的創作才華。

不過，雖然有很多青年導演被行業熟知，被媒體廣泛傳播，但是仍有更大一批青年電影人，隱藏在藍海之下，也許，他們中同樣不乏潛力無限之輩。

一直以來，導演幫在關注著青年導演的創作，也希望用自己的方式給更多的導演一些幫助。上海電影節期間，導演幫發布的自己的青年導演「導火線計劃」，希望用持續的行業媒體曝光，給這些年輕人們更多的機會，挖掘更多的潛力新人。

今天我們有幸邀請了烹小鮮聯盟總編，「導火線計劃」的發布人李喬來聊一聊關於「導火線計劃」的進展。

不忘初心，關注新生電影創作力量

Q:影視圈內關於青年導演的計劃非常多，每一個都有不同針對，「導火線計劃」的初衷是什麼？

李喬：導演幫這個平台是2014年成立的，經過4年的運營，目前平台積累的用戶有30萬左右，其中大多數是新生代的導演。導演幫一直以來都在關注青年導演的成長，幾年來通過採訪報道與各位導演建立聯繫，「聽導演故事，為導演發聲」是我們的第一要義，我們同樣希望能回饋這些可愛的，正在不懈的追尋電影的年輕人。

我們為此連續兩年，在上海電影節期間主辦了青年導演的論壇。同時也策劃關於青年導演的報道專題，成立線下公開課、IP訓練營、IP超市、主題觀影沙龍、主題影展等等活動，希望通過這些策劃，全方位的給青年導演們提供支持和更多展示自己的機會。

在和青年導演接觸的過程中，我們了解到他們也希望有行業曝光的機會。王飛飛導演曾在採訪中表示希望媒體能多給青年導演機會，這和我們的媒體屬性不謀而合，「導火線計劃」也是從這一點出發。

Q：導火線計劃和其他計劃有什麼不同？

李喬：首先這是一個由媒體發起的活動。作為發起平台，導演幫是烹小鮮聯盟旗下的深垂媒體，我們專註每一個導演的動態，關注青年導演亦是我們長期的堅持。而烹小鮮做為影視娛樂行業第一傳播矩陣，覆蓋的1.2億用戶，聚合了烹小鮮聯盟數百萬媒體資源，都可以為導演幫推出的青年導演提供宣傳資源的補充。

在烹小鮮媒體矩陣強大的資源整合下，我們能更好的為青年導演提供幫助，把這些也許是只有短片作品，畢業作品，但極具潛力的新新導演推向台前，讓更多的業內人認識他們。

Q：目前籌備的「百星上牆」系列活動是基於什麼考慮策劃的？

李喬：我們對這個計劃設計了四個環節，「百星上牆」這是「點燃」階段的啟動活動，也是整個計劃的前期籌備階段。意在給青年導演，也許是還沒有長片作品的青年導演們曝光的機會。

具體來說，「百星上牆」是為100位新人提供專欄曝光機會，大概在2-3個月內完成新人導演的推送曝光。在第一期完成之後，我們還會進行第二期的持續招募。

在「百星上牆」青年導演分類推送之後，我們會製作「新新導演手冊」，完成青年導演的人群畫像，為這潛力青年導演建立資料檔案，這部分資料將開放給製片或出品公司。

這個系列後續我們會邀請業內製片、出品公司來進行交流，最終會通過線下交流、小型創投活動、導演幫公開課等活動，將這些青年導演和他們的項目推薦出去。

Q： 「導火線計劃」後續還有什麼其他的活動嗎？

李喬：在「點燃」階段之後，我們會進入「助力」階段。這個階段主要是青年導演自身技能提升的階段。我們希望能幫助新人導演更好的適應國內電影市場環境。我們要做的是青年導演成長助力，這是一段緩慢的過程，但可以打一個好的根基，根基好，路才能走的遠。

為此我們策划了「大師公開課」，邀了李楊導演、曾翰賢製片人等等嘉賓以自身經驗出發，講述在實際拍攝、進入市場後遇到的問題。接下來還會開設「技能躍升班」，將補充新人的某些短板，例如：燈光、攝影、劇本創作等等技能課程，讓他能更好的完成一部作品，不打無準備之仗。最後我們也通過合作渠道給青年導演推薦實習機會。國內的電影拍攝劇組很多，各項制度方法也參差不齊，一位新人進入到較好的劇組拍攝，對他們來說將是受益終身的事情，我們希望最終能幫助青年導演尋找機會。

Q：那麼「導火線計劃」關注的是哪個層級的青年導演呢？

李喬：我們不限定導演的出身，只要是想要做導演，想要讓更多業內人士了解自己的青年導演們，都可以來我們這裡報名。

我們以是否完成個人長片作品對青年導演分級。已經推出長片並得到業內廣泛認知的青年導演們，我們幫助他們進行業內曝光，並將他們的拍攝經驗、製片經驗或者創投經驗分享給更多的新人導演。

而未創作長片的導演，我們會按照以往創作的風格進行系統歸類，以專題策劃的形式進行推送。這些導演也是我們「新新導演手冊」最大的群體，我們線下的很多主題活動，都是圍繞著他們展開。

Q：聽說目前「導火線計劃」已經和多個機構進行了合作？

李喬：是的。我們給這個階段定義為「導火」階段。其實10年來陸續出現的，和青年導演有關係的扶持計劃或者是電影節展現在有28個，但是其實針對性都有所不同，通過鏈接各個培養青年導演的機構共同發力，我們在活動前期就介入，為我們所關注的青年導演們，推送最合適他們的活動信息，同時推送報名渠道、要求、進展狀況等等。

我們連續三年對中國電影導演協會的青蔥計劃、FIRST電影節、上海電影節、HISFF短片影展提供全面曝光，並且不斷的策劃青年導演的系列專題訪問，將這些青年導演推到台前。我們每年都將青年導演們的優質作品製作為主題策劃，給青年導演更多的展示機會，提升影響力。

Q：我們針對青年導演的電影有什麼主題策劃嗎？

李喬：當然，前面做這麼多，其實都是在為最後這個「引爆」。我們會針對青年導演的電影，進行一些主題策劃。例如：主題影展、主題交流沙龍、或者是點映合作。

我們旗下有一個放映廠牌「鮮映」，會一起策劃青年導演作品展映單元。目前已經做了青年導演孫亮的電影《疲城》的放映交流，青年導演周子揚的電影《老獸》、青年導演劉闊的電影《風語咒》等點映交流活動。未來，還會持續加入策劃百城放映，和高校放映聯盟合作，為青年導演提供放映交流機會，助力電影初上時的口碑發酵。

在放映交流以外，我們同時用旗下覆蓋1.2億讀者的烹小鮮媒體矩陣，提供口碑傳播，為優秀電影打CALL。為項目匹配主創專訪，深入挖掘導演的創作理念、創作故事，同時策劃電影分析、回收觀眾反饋，為正在上映的電影提供看點梳理，也為導演下一步作品提前鋪好道路。

採訪的最後，李喬表示，我們希望未來能打通各項之間的閉環，在以後持續的給青年導演更實際的幫助。通過點燃-助力-導火-引爆四個步驟完成整個機會的閉環。青年導演負責「點火「，我們是助推器，為青年導演鋪出一條成長之路。希望我們能在這個過程中，找到更多星星之火，引爆燎原之勢。

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