今天，陸奇到底去了哪兒這個問題，有了答案。

Y Combinator今日正式宣布進入中國，百度集團前總裁、COO陸奇出任YC 中國創始人及首席執行官，並任YC全球研究院院長。

陸奇表示，這是一次「天時地利人和」的選擇。

57歲的陸奇，沒有選擇繼續為BAT系服務，避開大公司密集作戰的模式，選擇了另一種思考牽動行為的工作，加入美國著名的創業孵化器Y Combinator 。在即將邁入六十歲花甲之年的陸奇，看上去似乎依然活力無限、充滿鬥志，他說自己要思考接下來的5年到10年內到底要做什麼？

離開百度，從此一騎絕塵

在接受36氪訪問時，陸奇表示時代處於大規模技術驅動創新的前夜，需要設計新的機制和環境去推動這樣的挑戰，這是驅動他加入YC的主要原因。

這意味著，他希望通過YC，來打造一種新的生態服務模式，包括資本與商業的互動、人才開發和科研支持等。

1998年加盟雅虎，2007年任雅虎執行副總裁；爾後的2008年陸奇進入微軟擔任執行副總裁，直到2016年9月。從業經歷，一騎絕塵。

任職百度期間，可以說憑藉一己之力構建了百度智能駕駛體系，真正的從戰略、業務和組織等方面進行全方位梳理，將百度變革帶入新階段。加盟拼多多的舉動，一度令外界猜測他是否會加盟騰訊或者像曾經的同門吳恩達那樣自主創業。

時隔兩個月，陸奇做出了令人略微吃驚的決定。

加入YC，挑戰不小

Y Combinator成立於2005年，是美國著名創業孵化器，致力於扶持初創企業並為其提供創業指南。而陸奇與YC CEO Sam的結識要追溯到他在雅虎的時期。

陸奇本人曾經在某公開場合表示，「工作是要每天都能學習到新的東西，而不只是一味的利用經驗，這是沒有樂趣的。而工作，最好是能夠為社會做長久的貢獻。」

相信這種精神層面的不謀而合，也成為了YC與陸奇牽手的決定性因素。

儘管YC在美國建立了成熟的孵化模型，但近年來質量下滑也是不可否認的。像它們喊出的口號那樣，實現本地化，這不是一件容易的事，它受到來自政策、產品、商業轉化等多方面因素的制約。YC中國如何獲取文化差異下的平衡，同時在其他同類產品的競爭下，在中國適應水土，是一個不小的考驗。

選擇家庭，是退休的前奏嗎？

值得注意的是，家庭原因曾是導致陸奇離開百度最直接的原因，甲之蜜糖乙之砒霜，這也成為了陸奇最終加入YC的推手。

今天的媒體溝通會末尾，陸奇說「我想藉此機會，感謝我的家人，感謝我的夫人。」

儘管在中國人的傳統定義下，60歲已經可以進入退休範疇，但如今的時代態勢下，年齡永遠不會成為退休的理由，只有「需求」才是。顯然，做出這個決定的陸奇，他現階段的「需求」更多的是家庭生活。這難免讓人猜測，YC是不是陸奇真正退休的一次過渡？

當然，我們更期望，陸奇可以帶領YC，將初創孵化帶到新的高峰。

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