為何富士康線長不找男員工麻煩，專門欺負女員工？原因讓人很氣憤

導語：富士康如今在很多外人看來能在裡面幹活上班的人都特別厲害，不僅抗壓能力強，管理上也特別苛刻，畢竟裡面的員工太多，如果沒有一定的條件規範，那工廠就亂套了。不過這個大工廠如果放到十年前，一聽說在這裡上班那別提有多威風了，畢竟當初工廠少招工的條件也比較苛刻，廠里嘛管吃管住，工資還不低，因此很多人都是羨慕的。

1、由於工廠運作時間比較長，工人也一批進一批出，時間長了大家都看出來這個廠里存在著這樣一種怪象：每個流水線的線長普遍喜歡欺負廠妹，而對於工廠的男員工卻很少出現為難的情況，說到線長那也算是個小小的領導了，雖然官職小，但管的人算最多了，許可權還是很大的。那這種情況又是從何說起呢！事實真的是這樣嗎，我們聽聽在廠里干過的老員工都怎麼說的。

2、@小苗：想我們這些出來工廠打工的，都是學習不好早早輟學的，年齡比較小吧不說，都從鄉下來，嘴笨不會說話。有時候線長看到我們犯錯的時候會大聲在車間嚷嚷，我遇到的線長都是男的，因此他們的嗓門比較大，脾氣確實大了些。不過說到欺負就沒有那麼嚴重了，確實是自己做錯事情在先，因此說兩句也都是正常的，有時候女孩子臉皮薄，當著人多被罵感覺很難堪，就總感覺是欺負我們一樣。

3、@小瘦子：我在這裡幹了兩三年了，只是感覺廠里每天上班不但枯燥，而且還特別累，尤其是裡面的在制度特別嚴格，只要遲到就要罰款。對於這種現象也沒有多大的感覺，也許我是男人的原因吧，畢竟男士被罵會感覺特別慫，沒有面子，可能線長也會顧及到這一點，因此不怎麼會在眾多的員工面前把話說的很難堪。畢竟都不是小孩，偶爾做錯了也不是故意的，說一下下次注意就行了，如果說過了，哪個脾氣不好的懟線長，讓他們也下不了台，這樣對誰都不好。

結語：其實無論是在工廠或是別的場合上班，都有這種現象，哪個脾氣好的就多訓兩下，如果脾氣不好自然不會多去招惹你，因此在社會上我們也要保護自己，不能被別人欺負。

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