和同事關係再好，也別幫同事出這四種下策

在職場上，同事之間的關係比較複雜，性質也很難界定，所以和同事的關係再好，也不要幫自己的同事出下面這種下策。

【1】不幫同事謀劃如何對付人，最後會聯合起來對付你。

也許你和身邊的同事某些人關係比較好，儘管如此，也不要幫助他去謀劃如何對付別人，如果你和他謀划了這樣的事情，最終的結果一定是他和另外一個人聯合起來對付你，有時候同事間的競爭關係，能夠讓人的心態發生扭曲，那麼多血林林的教訓，再一次的告訴我們，處理好同事關係是自己獲得民意的基礎，沒有這個基礎，領導提拔你的時候也沒有那麼大的把握，底氣顯得很不足。

【2】不幫同事謀劃如何跳槽，最後找不到合適的單位，你鐵定落埋怨。

涉及到同事換工作的事情，也是很重大的事情，如果你幫他謀劃這樣的事兒，最後沒有找到合適的單位，他到了那個單位之後，發現這個單位還不如現在的單位，這個時候他就後悔了，你就是他第一個埋怨的對象，甚至和你反目為仇，是不是你和她之間的競爭關係，讓你逼著他走，大家一定不要做這個冤大頭。

【3】不幫同事謀劃如何串通，最後你就是那個替罪羊。

這種事情在職場上是最敏感的，不管你出現了什麼樣的問題，或者是發生了什麼樣的事情，都不要提自己的同事謀劃這樣的事情，串通在職場上被視為性質很惡劣的事，如果你的同事把你給出賣了，有你好看的了。

【4】不幫同事謀劃如果省事，最後事沒有省，還要走彎路。

在職場上，大家千萬不要去試圖尋找捷徑，實際上真的沒有那麼多捷徑可走，所以和同事之間，不要謀劃如何省事的事，最後一定是沒有省事，還讓自己費大勁，把自己走的這些彎路全部都給補回來。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！