如何用一杯咖啡，打造職場社交文化？

NO COFFEE NO WORK.

咖啡早已不僅僅是企業為員工提供的一種簡單的飲品福利。

事實上，越來越多的企業管理者發現coffee break(咖啡時間）不但可以激發員工的創意和靈感，提升工作的熱情與專註，還是一種非常有效的溝通方式。

為客戶提供一杯貼心的現磨咖啡，更是對客戶表示尊敬，拉近彼此距離的制勝法寶，尤其當公司發展擴大至一定規模，則尤為重視這一點。

做好這一part，將coffee break變為公司的一大特色，或將成為行政服務能力的一次展現。那麼，問題來了，行政要如何簡單有效的營造coffee break？

你需要提供的不僅僅是一杯咖啡，而是一種社交文化，在做好和做特色這個維度上，辦公室咖啡文化的形成不可能僅僅依靠單純的提供一杯咖啡，可能需要行政做得更多。

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營造足夠感染的咖啡氛圍

環境的創設影響人，一個與辦公環境迥異的咖啡間氛圍，是鼓勵員工去享受這種break time 最顯著的標識，同時這種溫暖舒心的咖啡間氛圍也能更輕易的幫助員工從緊張的工作狀態中跳脫出來獲取片刻的休息，從而獲得再創造的能量。

營造氛圍，coffee break的硬體設施必不可少，但僅僅是一台咖啡機擺放在那裡，卻並不足以支撐這種氛圍的產生。

土豪的公司可以選擇布置一個溫馨咖啡廳，中型公司則可以開放一個角落，通過具有茶水間指向元素的裝貼和擺設，讓人一眼辨別和感受到這種溫暖舒心，吸引人自發去享受這個短暫的時間。

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保證豐富的咖啡種類和品質

如同餐館長久經營的核心在於菜色的豐富和優質，培養辦公室咖啡文化的核心也在於咖啡的種類和品質。咖啡口味太過單一，便不能滿足大家眾多的愛好，久而久之，咖啡機有可能變成了少數人的專屬，而豐富的種類則能讓大家在這裡都找到自己喜歡的口味。

速溶是簡單易行的操作方案，但真正愛喝咖啡的人，對咖啡口感的要求是極為嚴格的，只愛精品烘焙的咖啡帶來的現磨新鮮感。這就需要行政要麼去仔細研究咖啡的品種和口味購買原材料，要麼去尋找值得信賴的供貨商，來提供有保障的精品原料。

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設計專屬的咖啡時間

公司對待辦公室咖啡文化的態度，從公司對員工飲用咖啡所安排的時間上也會體現。時間很短，顯然是種應付；時間隨意，屬於一般的放任自流；刻意安排，則是極其重視的表現。

實踐證明，這種專屬時間對公司的事業發展十分重要。據說，瑞士的一家研究機構就有意將下午茶的時間安排得較長，讓研究人員在一起扎堆聊天。結果，這家機構的研究成果大有長進，後來還有兩人獲得了諾貝爾獎。

文化的形成多源自一種習慣，所以行政可通過設計專屬咖啡時間段，提供給員工交流空間，讓企業有更和諧的氛圍，和創作力、凝聚力，從而形成社交文化。

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說到這裡，小知發現做好行政這一崗位僅僅是在咖啡供應上，

就需要做這麼多的事，行政小夥伴們也是不容易的，

那麼有沒有一站式coffee break解決方案來提供幫助？

有，雀巢來了！

免費進場，為你打造辦公室咖啡館！

那個作為大多數人「人生第一杯咖啡」的引領者品牌，有了一個新目標，為幫助企業營造辦公室咖啡文化，提供創意的辦公室「咖啡館」體驗。

你只需提供3-5㎡的空間，無需其他預算，

剩下的則全部交給雀巢，它會幫助你做到以下這些事情：

營造咖啡館質感

雀巢邀請設計師精心設計簡潔時尚卻又溫馨的咖啡角，精緻的小吊燈散發出暖黃的燈光映襯著以咖啡元素為主題的線條畫，溫馨的咖啡館氛圍在這個角落可輕易感染人，自然而然的形成一處社交空間。並且相較於其他咖啡機僅提供的數種口味，雀巢咖啡機則提供了除美式、意式濃縮、卡布奇諾等常規選項之外，澳白、摩卡等共計十多種現磨咖啡選項，風味糖漿還可以 diy 風味咖啡，菜單的豐盛比有些咖啡館更甚，只需2分鐘，花費比咖啡店便宜一半的價格，員工即可買到一杯新鮮現磨咖啡。

提供醇香品質保障

這一保障來源於兩個部分，一是原料，二是專業咖啡師的定期服務；作為一個歷史悠久的品牌，雀巢深知品質的重要性，為企業提供的原料是甄選經過雨林聯盟認證的有機阿拉比卡咖啡豆，搭配 liquid milk 雀巢全脂牛奶。阿爾比卡咖啡豆可以說是咖啡種類中的白富美，它對生存要求極高，需要生長在海拔較高的地區，並且害怕陽光直射，但這種生活環境的嚴苛要求造就了一流的風味。阿拉比卡種的咖啡豆風味寬廣富於變化，在不同產地不同環境下生長的咖啡豆，所能產生的風味更是千變萬化，各自擁有不同性格，且口感細膩。全世界的精品咖啡幾乎都來自於阿拉比卡。

定製化福利活動

為幫助企業咖啡社交文化的形成，雀巢可為企業提供定製化的員工福利活動，包括根據企業需求定製年會和家庭日活動，舉辦咖啡文化活動，以及為員工提供精緻禮品。

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