如何贏得領導的信任，有4件事你不得不做！

職場中，領導的信任有多重要，相信上過班的人都清楚。這標誌著領導會不會對你委以重任，會不會對你重點培養，會不會給你升職加薪。但是，公司里有那麼多員工，想要得到領導的信任和重視談何容易。現在，我們就來學習一下如何在職場中脫穎而出，充分取得領導的信任。

1、主動彙報工作

取得領導信任的第一步，就是讓領導省心。試想，如果你是領導，每天你都不知道手下的員工幹了啥，項目進度如何，你心裡會不會慌呢？一個優秀的員工，應當主動及時地向領導彙報工作，並全面地安排好下一步。這樣不僅可以增加你在領導面前的曝光率，還可以讓領導知道你是一個做事很有條理的人。

2、不要怕端茶倒水

有的員工總覺得自己來公司是干大事的，一些端茶倒水的活簡直就是對自己的侮辱。其實，考驗我們能力的，恰恰是一些瑣事。小事都干不好，不想干，如何能幹好大事呢？俗話說「一屋不掃，何以掃天下」，領導自然也不會欣賞那些心高氣傲眼高手低的員工。職場中端茶倒水一點也不丟人，反而是對你耐心和能力的考驗。

3、少說話多做事

職場中，不換男性女性，不管藍領白領，不管做市場營銷還是PPT，都忌諱夸夸其談。該你做的事認真做就行了，不要大放厥詞，給領導過高的期望。對於職場新人來說，韜光養晦才是最好的策略。領導喜歡少說話多做事的人。

4、不在上班時間做與工作無關的事

有的人習慣了用手機打遊戲或者購物刷微博，但這些習慣一定不要帶到工作中來，更不要上班時間被領導看到。如果你是領導，你會不會覺得一個上班打遊戲逛購物網站的員工是不務正業，不堪大用？所以，工作時間就只做工作相關的事，讓領導看到你的忠誠和認真。

如果你想贏得領導的信任，早日實現升職加薪，這些點一定要注意。你現在面臨的最大職場困難是什麼？

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