6.5億英鎊後，曼聯終於要從根本上改制？

曼聯現在的引援部門已經職員眾多。足球總監一旦到位，必須和這個部門密切合作；同樣重要的是，他還必須和副主席伍德沃德及「主教練」穆里尼奧結成有機有效的紐帶。如果總監工作得力，可以推動建隊計劃長期穩定地執行，並避免類似轉會窗中壓哨簽約這種不利情況的出現。

從俱樂部架構來說，足球總監是一個負責監督、跟蹤、推進俱樂部中期和長期戰略的行政職務。他們上達「天聽」：能直接聽從老闆意旨並提出建議；同時聯繫「基層」：與主教練通力合作，確保俱樂部哲學得以推行實施。這個職務的設立，是保證俱樂部行進在其認定的正確道路上，避免短期行為的出現。

曼聯歷史悠久，傳統色彩濃郁，意味著足球總監一職任重道遠，其管理範圍可以細化到監管球員行為，是否正面代表了俱樂部的價值。更進一步，足球總監還可能要在其信奉的足球哲學上和紅魔合拍，並將影響施加到從青訓學堂到一隊的各梯隊中。

弗格森和吉爾合作超過十年，敲定了一個又一個轉會目標，幫曼聯取得了賽場上一次又一次成功。曼聯以往的轉會有不成文規定，包括基本不簽入27歲以上球員，另外捨得為青年才俊花大錢，比如魯尼。弗格森和吉爾相繼離任後，他們那一套延續下來。當然莫耶斯可以說他沒有在轉會上得到足夠支持。相比之下，范加爾和穆里尼奧得到了更充足「糧草」，兩人想要的球員基本都到位了。在這套轉會「雙頭制」中，主教練的意見得到更大的重視，吉爾和其繼任者伍德沃德主要是協助實現教練目標。當然今夏的情況發生了一些改變。也難怪穆里尼奧今夏之前從未說過他在曼聯當的是「主教練」。

正是考慮到今夏的引援困境，曼聯著手改制，引進大陸化的分權體制，讓雙頭制壽終正寢。這可能是紅魔積重難返後的頓悟。自弗格森離任，俱樂部花了超過6.5億英鎊引援，對主帥的支持力度令人欽佩，可惜效果一般，依然沒有奪回英超王座。

與此同時，弗格森後的三任主帥，因為現行體製作用，而客觀上讓球隊處於不斷重建又重建中。比如，布林德和德佩是范加爾點名要來的，但這兩人卻不入穆里尼奧法眼。而拜利是穆里尼奧點名要的，可此前曼聯引援部門卻對這位後衛所知甚少。

引進足球總監製，曼聯就能打造不被在任教練左右的轉會政策，長期戰略就得以拓寬實施通道，且不受教練來去的影響。

一旦足球總監（或體育總監）到位，現有合約到2020年的穆里尼奧在轉會事務中依然會有話語權，只是他的意見將不再是最重要的；基本上，葡萄牙人將在轉會中更多行使建議權，而沒有否決權。這意味著老特拉福德權力走廊上出現了一條新的岔道。是時候出現了。後弗格森年代，「弗格森式」的管理體系，已多次從內部被認為不合時宜，曼聯早該「以俱樂部為先」。

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