醫師節：身為醫生，我在公立民營醫院都干過，談談我眼裡的尊醫重衛

2018年8月19日，首屆中國醫師節，它的主題是「尊醫重衛，共享健康」。

今天，自上而下一遍遍重申這個尊醫重衛，儼然之意是，我們這個社會，要做到尊重醫生和重視醫療衛生行業。

現在，或許可以換一個視角來看，憑什麼要讓社會尊重醫者？如果現在，這個尊醫的社會土壤不夠濃厚，除了譴責批評之外，我們是不是就應該止步於此。

對於我來說，我當然擅長批評，但是也深深明白一件事情，除非你自己能做到，否則你對別人的批評和指責，基本是無效的。就像一個吸煙者勸另一個嗜煙者戒煙，你的語言再華麗和邏輯再清晰，都比不上以身作則的力量。或許說，這是一種資質證明。我自己不吸煙和戒煙了，我才有獲得說服你要戒煙的資格吧！

在尊醫重衛這件事情上，又何嘗不是一樣的道理？

身為醫生，我們有沒有真正的尊重這個職業？有沒有把健康這件事情，在生活價值觀排序中，放在很前列的位置？捫心自問一下吧！如果我們自己沒有以身作則，有什麼底氣去要求人們也有同樣的態度和標準，去看待這件事情？

在這裡，我也願意分享一下，對這件事情，我的心路感受和轉變。

大學畢業後，我在公立醫院從醫。雖然在醫學院，我的成績非常普通不起眼，但一種醫者的職業精神已經深深植入了我的血液當中。做醫生，看起來不難，根據病情需要和病人的需求，兩者結合就足矣。做醫生，又真的很難。總是有種種聲音在誘惑你或者是施壓，你應該怎麼去適應流行和領導所需。

我要承認，慢慢的，我悄悄成為了一個異類醫生。因為我極少開輸液，抗生素也用得不多，處方費用總是小得可憐。而且很多時候，還總是不聽話，不聽患者的話，也不聽領導的話。

這種格格不入，是導致我裸辭離開體制的重要原因。當然還有另一個原因，當時工作了6年，基本工資還在原地踏步，因為別的收入基本為零。

離開體制後，我最大的變化是，批評和抱怨類的觀點文章寫得越來越少。因為現實世界用最現實的方式告訴我一個很深刻的道理，世界極少會因為你的批評就讓路。批評，很多時候固然會有欣快感，也容易上癮，但其實只是增加了一個問題，對改變現狀無濟於事。

批評的唯一價值是，它是一種不滿意的情緒表達。而表達不滿意，也只是一個起點而已。你對大路中間的這塊大石頭不滿意，你批評幾天幾夜，還不如和大家彎下腰，一起把它搬走。如果你一直長年批評這件事情，而不願意動手，人們難免會懷疑你的動機。

一個為批評和批評的人，而不是著力點立足於改變一個個現實問題，這樣的人總是面目可憎，不受歡迎和尊重，這是很殘酷但又確鑿的事實。

離開公立醫院後，我從一個「好逸惡勞和自以為是」的體制內醫生，逐漸成為一個溫和派和務實派。很多身邊的朋友，曾表達過同樣的一種感覺，你好像變了一個人，沒有以前那種激烈和尖銳了。有人的理解是，你是不是因為受了環境的壓迫和打壓，才變成今天這樣的你。

像過電影一樣，回憶一下這幾年時間裡，我經歷過的那些一個個難忘的日子。我在民營醫院，經歷過那種醫生手藝人的生存模式，你要靠自己一個人當家作主，完成診療工作。我在邊遠的山區小鎮上，曾經搶救過一個心臟病發作的美國患者。我在大海深處的海上平台，接診過一個摔傷的羅馬尼亞工程師。我在非洲某全世界最貧窮國家行醫3年，體驗了最貧窮者生存的醫療環境。現在，我回到國內，帶領新的醫療團隊，重新迎接一個又一個新的挑戰。生命不息，挑戰不止，這或許就是生命的積極意義之一。

在職場上，經歷了不同僱主的層層面試和考核，也接受了種種職場問題的考驗。從一個普通臨床醫生，成長為一個醫療團隊的管理者，體驗到了不同位置不同思維，對醫療的不同看法和判斷。

這其中，最大的變化是職場種種知識和技能的提升。但不變的是，永遠銘記和遵循醫者的職業操守和對健康的價值觀排序。

作為醫生，我們應該做我們應該做的事情，把這些事情做好，是證明我們自身價值的唯一方式。當我們談薪水待遇之前，做好這件事情是基本前提。相反，如果你認為自己應該拿到高薪高收入，你才去做自己應該做的事情。那麼，這種選擇是很有問題的。

其次，別人做什麼和現在流行做什麼，和你應該做什麼和想要做什麼，應該一丁點關係都沒有。如果我要做一個很好的醫生，那麼他們不做好醫生，本來就不應該影響到我。如果因為他們沒做好醫生，你就放棄了好醫生的夢想，那麼我認為，本質上，你就不是一個好醫生。

一個尊重自己，尊重自己職業，愛護自己行業的人。真的沒有理由，不受到人們的尊重。尊醫重衛，本來就應該這樣落地的。如果這種精神無法落地，那可能是我們應該做的還遠遠不夠多，也不夠好。

尊醫重衛，這件事情，真的很容易嗎？我認為不是的。

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