小說連載：原來你是這樣的人（24）
文/韓雪麗
【作者簡介】韓雪麗，石家莊人，熱愛詩歌，有作品發表在《現代詩歌》《詩歌網》《長江詩歌》等刊物。
【本文由作者授權發布】
原來你是這樣的人——影響
這件事的影響太壞了，打人畢竟是不對的。
而且葉雲也是常經理的朋友介紹來的，人家也會告狀。
常經理挺惱火，重點是開發商那邊也知道了，勸常經理，親戚要用，不能這麼用，這多影響企業形象呀，幸而那個小姑娘沒還手，要是真還手，成什麼了。
常經理有些頭大，他和母親說了，這次的事鬧大了，表姐打人，打一個小姑娘，說不過去，那個小姑娘的親戚也是自己的朋友，還給自己介紹過客戶，人家工作做的挺好。
原來你是這樣的人——收尾
常經理先是買了東西，去看葉雲，替表姐道歉，然後勸葉雲回來上班。葉雲在家人面前，很是通情達理，說鄭姐也是脾氣不好，她不介意。
常經理的同學不樂意，說，我不是偏心，只是這凡事都有個度，同事之間再有意見，也不能在單位動手，這是什麼性質，你是開公司的，你想想你那些員工會怎麼看你，如果這事沒個交代，你以後在員工那裡，還有威信嗎。
這話常經理聽了進去。
原來你是這樣的人——道歉
常經理找表姐，語重心長的說，我這是企業，雖然人少，也是企業，規矩哪都一樣，你在原來單位能這樣嗎，如果這樣，你們領導會怎麼樣，你上了這麼多年班，這個道理不懂。
鄭姐挺委屈，要不是那個小姑娘罵我是潑婦，我也不會這麼衝動。常經理看看她，你打人的樣子，和潑婦有什麼區別。
鄭姐低頭。
常經理說我想過了，這事我必須有個交代，不止是葉雲那，還有公司的員工看著呢，我不能太偏袒你。
你在會議上公開給葉雲道歉，並且做出深刻的檢查，這事才能過去。
原來你是這樣的人——不肯
鄭姐不願意，那多丟面子，憑什麼我給她道歉，你根本不了解這個小丫頭，當面一套背後一套，不是個省油的燈。
常經理皺眉，你怎麼現在不明白，這麼做是為了給你個面子，讓這件事過去，不然，你以為只有葉雲有意見嗎，員工也有意見，你看看，你現在和公司的人，誰能說上話，大家都躲著你。
鄭姐仍然不情願。
常經理沒了耐心，三天時間，三天之內，你要是按我說的做，這事過去了，如果不這樣，你辭職吧。
原來你是這樣的人——低頭
鄭姐沒等三天，第二天回了公司，檢查是賀小輝幫她寫的，他挺替鄭姐慚愧，感覺這個嬸子太過衝動，這事也幹得出來，連累了他都抬不起頭。
鄭姐在會議上向葉雲道歉，念了檢查，葉雲表現得非常好，她表態，事情過去了就過去了，她不放心上。大家以後還是同事。
常經理對葉雲非常滿意。
葉雲提出來，鄭姐是個情緒化的人，對她心裡肯定有意見，如果還在一起，肯定會讓鄭姐不開心，不如她換個地方辦公。
原來你是這樣的人——示弱
葉雲的姿態極好，讓常經理非常滿意，他本想讓鄭姐搬出來，鄭姐現在的工作主要是行政，招聘由李小丁負責，鄭姐不耐煩和人打交道，有時候應聘的人問題多了，她就生氣，影響招聘效果，她自己還生氣，所以乾脆讓李小丁負責。李小丁開始有些不情願，到是施經理勸她，不要讓常經理為難，而且策劃的工作不算太忙，要是太輕閑了，常經理反而給她安排別的工作，還不如做招聘呢，小丁轉念一想，也對，公司不養閑人，她不是鄭姐，不能挑三挑四的。
行政主要是購買辦公用品和安排值日衛生，這些工作，不用單獨的辦公室，可是常經理剛一開口，鄭姐就變了臉，她堅決不同意，她說，我至今還是財務行政主管，你這樣安排，我成什麼了，哪有讓我給葉雲騰地方的。
原來你是這樣的人——機動
還是施經理靈機一動，原來銷售部有一間放雜物的辦公室，是用來讓銷售員中午吃飯的，乾脆收拾出來，讓葉雲搬進去，這樣皆大歡喜，常經理點頭同意。
施經理帶領大家收拾雜物間，葉雲跑出去給大家買了些零食，眾人說說笑笑，鄭姐很有些被孤立的感覺，她對小丁發牢騷，葉雲這個人心機深沉很會裝樣子，說起那天的事，承認自己衝動，可是葉雲罵自己潑婦，有故意惹怒自己的意思。
原來你是這樣的人——懷疑
小丁對這話沒放心上，不過表面上還是安撫鄭姐，她現在和施經理學習與人溝通，就勸鄭姐，別往心裡去，反正都過去了，您還在您的辦公區，是她搬了出去。葉雲和銷售員們年紀相同，自然有話題聊，人和人相處，路遙知馬力，日久見人心。
鄭姐這才有些安慰。小丁適當的勸她，給常經理點面子，經理畢竟是經理，最要面子。他想，你是我親戚，不給我面子，豈不讓我生氣。
鄭姐這時候，聽了進去。
原來你是這樣的人——緩解
鄭姐請小丁吃飯，推心置腹的講，不想弄成這樣，和大家的關係有些緊張。小丁說，其實你是經理的親戚，大家都客氣三分，只要您不和大家衝突，極好相處，建議她從梁月開始緩解關係，梁月比較好相處，人也隨和。還有就是黃敏，大家都是從公司一塊過來的。
鄭姐感謝小丁，小丁建議她給常經理的孩子多買些東西，緩解和常經理的關係。
原來你是這樣的人——表面
葉雲做事無可指責，她見了鄭姐，總是先打招呼，鄭姐卻裝不出來，總是不理她，葉雲也不介意，員工都倒向葉雲，感覺鄭姐太小心眼，事情已經過了，還不給人面子。
而且葉雲對人和氣，大家找她報帳，都能馬上報銷，自然感激她。葉雲還提了建議，建立員工生日假，常經理考慮到銷售員需要這些活動，就同意了，大家都感謝葉雲。施經理也說，這個主意好，他其實早就想到了，一直不提，是怕常經理嫌他多事。生日假，不只是放假一天，還要給員工預定一個生日蛋糕。銷售員不少，加上楊經理那個銷售案場，費用增加不少，一年算下來，幾千塊錢。
原來你是這樣的人——積極
銷售助理辭職了，李小丁準備招聘，葉雲主動和經理說，她這的工作不是太忙，願意擔任這個工作，常經理當然高興，大會小會表揚葉雲，工作主動，讓大家向她學習。施經理和小丁說，小姑娘滿聰明的，這個工作，對於葉雲來說不費什麼事，還能討個好，重要的是有了銷售提成。
小丁心想，再怎麼說，也為公司省了一個銷售助理的底薪，到是一舉兩得的好事，也說明人家小姑娘主動呀，她到是欣賞葉雲的積極狀態。
原來你是這樣的人——不便
事實上施經理不太情願讓葉雲做銷售助理，原來的銷售助理，完全歸他指揮，可是現在葉雲本身是出納，他對人家自然要客氣三分，而且有時候，葉雲去稅務局了，他找不到了人，有些報表要自己親力做，只是這話不能講，好像他偷懶似的。
施經理和小丁提過一次，小丁想了想，建議他讓葉雲每天一早做前一天的銷售報表，做完後，馬上傳送給施經理，這樣即使有補充的數據，施經理工作量也不會太大。
原來你是這樣的人——緩解
這樣一來，施經理感覺方便了許多，可是葉雲不太樂意，她一上班就弄銷售報表，她其實是想做財務的工作，可是她不好得罪施經理。
後來葉雲就把去稅務局的事，排到一大早，這樣施經理就沒辦法了，只好自己做表了，好在這樣的時候不多，施經理也能接受。
有一次和開發商對單子，有個數據不對，施經理髮現是葉雲登錄出錯了，就批評了她幾句，葉雲有些委屈，施經理，我們做表的都知道要複核，你怎麼沒複核呀，施經理被頂得無話可說，這才發現，這小姑娘挺厲害。他是真心不願意一個合同一個合同的審核。
原來你是這樣的人——下放
施經理忍不住和李小丁吐槽，李小丁說，你乾脆讓銷售主管負責審核，這樣你再複核，複核是抽查的性質，你真的要抽查幾個數據。
施經理感覺這個主意不錯，把主管找來，交待了一下，主管一張苦瓜臉，不好吧經理，我本來還要做銷售員的培訓工作，我也要賣房子，還要天天審數據，施經理循循善誘的說，你看，每天審，用不了多少時間。如果遇上開盤的時候，比較占時間，我再找人幫你。主管勉強同意。
原來你是這樣的人——配合
事實上主管和葉雲配合的不太好，葉雲是先忙財務的工作，後弄報表的數據，主管有自己的安排，他希望葉雲先弄報表，因為一上班，沒什麼客戶，到了十點以後，會有客戶陸續來，他不想影響自己接待客戶，他和葉雲商量，你看你的工作，什麼時候做都一樣，次序調整也無所謂，你就遷就一下我們的工作規律。
葉雲不以為然，我首先是財務，然後是你們的銷售助理，這是有順序的，而且我的次序也是有關係的，不是隨便排的，早上腦子最清醒，我要弄最複雜的事，不能出錯。主管心想，你的意思是我們的報表可以出錯，他的表情泄露了心思，葉雲說，當然了，銷售部的事，還有主管和經理，大家有份，又不是我一個人承擔責任。
原來你是這樣的人——無奈
主管想講什麼，又意識到葉雲還是財務，不得不讓了一步，遷就葉雲的時間。
半個月下來，主管發現按排序，自己少接待了五組客戶，還是有損失了，他有些頭痛，他和施經理說了，施經理說，你看，你是主管不是普通的銷售員，你的薪酬比人家高呀，自然要多付出些，不要太計較了，這樣吧，回頭找我的關係，我介紹給你，算是你的客戶，給你個補償。
主管這才感覺心裡平衡些。施經理感嘆，驕兵悍將。
原來你是這樣的人——邊緣
鄭姐發現自己在公司越來越邊緣化了，和常經理工作上的接觸也少了，到是葉雲經常有事跑經理辦公室，讓鄭姐有些失落。她到是聽了李小丁的建議，緩和了和梁月黃敏的關係，這樣還好些，還有幾個人能聊聊天。
賀小輝私下勸她，不用太介意葉雲，現在是她風頭正盛，隨她去，常經理這個人薪酬開得不高，葉雲早晚心理不平衡，肯定要求漲工資，如果不能如願，也許會離職。這個說法到讓鄭姐有了希望，對呀，葉雲如果離開了，自己不就出頭了嗎。
因了這個念頭，鄭姐有了幹勁。
原來你是這樣的人——果然
葉雲月月做銷售部的報表，一看銷售員的提成，心裡大為不平衡，她拿的是銷售助理的提成，非常少，也就三百多塊錢，她感覺自己的付出和收益不對等。她和施經理髮牢騷，施經理安慰她，都這樣，哪個公司的助理提成都這樣，你不要只看提成，想想薪酬，你現在等同於財務主管，應該讓常經理給你漲工資。施經理是把麻煩踢給了經理。
原來你是這樣的人——心動
葉雲一想對呀，我現在乾的工作，不就是主管的工作嗎，起碼我的工資應該和鄭姐一樣。
葉雲眼前一亮，可是接下來，又猶豫了，如何開口呢。
葉雲和施經理說，你幫我和常經理說說。
施經理馬上拒絕，千萬不要這樣，這是你的事，你自己提理直氣壯，你讓別人說，經理會以為，你和我們私下討論，他會不高興的。這掃了他的面子，你有事，不找他，反而和我們說。
葉雲聽了也有道理。
原來你是這樣的人——開口
葉雲想來想去，是不宜讓別人開口。
最後還是自己說吧。
她先是繞著說，說了自己的工作內容，和貢獻，常經理點頭認可，常經理不提錢的事，葉雲真是嘆氣。
常經理對葉雲印象不錯，他真沒往錢方面想。他以為，葉雲上班才一年多，這個薪酬在市場上不低了，他沒想到，葉雲的參照物是主管。
原來你是這樣的人——直言
葉雲終於開了口，她說，我感覺我的工作內容不比鄭姐少，而且壓力大，我還做了銷售助理的工作，是不是應該漲漲工資。
常經理一愣，他是第一次遇見員工這樣開口提工資的事，他有些猝不及防，一時不知如何回答，他馬上說，你的話有道理，我考慮一下。
葉雲離開。常經理有些茫然。
葉雲當面開了口，而且說得有道理，她的工作內容的確不比鄭姐少，可是工資比鄭姐低了不少，有些同工不同酬，可是不能這樣對比呀，常經理認為，不好這樣對比，有些斤斤計較的感覺。可是人家要公平也沒錯。
原來你是這樣的人——決定
常經理不好和人商量，鄭姐吧對葉雲意見極大，和別的員工也不能提，人家也許以為自己的付出和工資也不對等，他給一個開公司的朋友打電話，朋友到是說，人人都有小心思，領導要有領導的格局，如果這個員工可用，就漲漲，不過不能按她的意願，還要有經理的威嚴。
常經理看了看葉雲和鄭姐差了八百，他取其中，給葉雲漲了四百。
葉雲當面感謝，可心裡不爽。感覺常經理太小氣，而且對她不公平。
原來你是這樣的人——反彈
葉雲不高興，就和一個銷售提了，那個銷售員平時和葉雲關係不錯，二人經常一起做頭髮，都找一個理髮師。她沒當回事，和另一個好友提了，最後整個公司都知道了，大家各有想法，施經理想，這小姑娘還行，真和經理開了口。她還不平衡，我還不平衡呢，我和楊經理的薪酬還一樣呢，我還感覺不公平呢。
施經理找了個機會，當笑話和常經理講了，說人人都感覺自己的付出和收益不對等，都這樣，我還感覺，我和楊經理一樣的底薪不合適呢，市場行情，銷售總監都比策劃經理高。
常經理馬上懂了，對於施經理的態度，他不能不重視，這是銷售方面的負責人，而且施經理的能力還行，對聚攏銷售員還是比較擅長的。
原來你是這樣的人——調薪
常經理了解一下市場行情，施經理的底薪不低，低在提成。
他一琢磨，調提成比較好，銷售旺了提成高，這比工資好，工資是和銷售業績不掛勾，而且一旦給他動了，別的主管也要提要求怎麼辦。
於是常經理和施經理溝通，之所以和楊經理的底薪一樣，是因為楊經理原來坐的是他這個位置，後來雖然調了崗，但因為楊經理和水木項目特殊的關係，有時候需要他幫忙疏通，所以不能降低他的工資，這個道理施經理明白。施經理的本意就是讓常經理重視他的薪酬問題。
原來你是這樣的人——放心
施經理點頭，常經理說這樣吧，你的提成，我往上調一個點。
這和市場行情還是有區別不過施經理已經滿意了，他不是葉雲，知道適可而止。事實上常經理的脾氣不錯，除了熱衷於搞銷售培訓，別的方面基本上不干涉工作，當然完不成任務的時候，批評他們是另一回事，他在幾個公司做過，對常經理的工作風格，還滿意。而且常經理的優點，不拉著他們喝酒，有的公司，銷售經理也是業務陪酒員。這讓他比較滿意。
施經理馬上表示感謝，答應繼續努力工作，帶領銷售部上一個台階，他最長於表態，果然常經理覺得心裡平衡些，如果施經理的積極性能提高，對工作大大的好。
原來你是這樣的人——透風
葉雲是個細緻的人，發現本月施經理的提點增加了，她馬上明白，施經理有樣學樣，也提意見了，她一計算，人家一個提點，增加了一千塊錢，她嘆息同人不同命。她想到了提點，她找施經理，我的底薪與你無關，可是提成，你總要管吧。我可是銷售助理的提成。
施經理頭大。
他心想，我下面還有銷售主管，我管你的提成，那銷售主管銷售員怎麼辦，那大動手術，經理肯定不會答應，可是如果銷售助理增加了提成，那麼主管呢，他不好馬上拒絕，只好說，葉雲，你讓我想想，我看如何和經理溝通。
原來你是這樣的人——機會
這樣施經理拖了一個月，他希望葉雲知難而退，他和葉雲並不太熟悉，他和常經理用人觀點不一樣，常經理欣賞葉雲這一類，可是如果讓施經理選助理寧可是李小丁這樣的。
葉雲在施經理領工資的時候，追問，施經理，這都一個月了，你給我問了嗎，這麼久。
施經理只好說，沒找到合適的機會，這樣，我保證最近問一下。
施經理和小丁商議，能不能不問，就回復她，小丁搖頭，葉雲和別的員工不一樣，她自己有機會經常接觸常經理，如果你說經理不同意，她自己跑去，你不就被動了。你乾脆就問一聲，常經理要是說不行，不就沒你事了。
原來你是這樣的人——溝通
施經理想想葉雲能幹出這樣的事。
就找了個機會，看常經理高興的時候，說了一句，葉雲感覺她的提成低了點，核算的工作量還是有的。
常經理皺眉，我已經給她漲過工資了。她這個崗位和銷售的關聯不大。
最後常經理說，這樣吧，核算上你們多做點。
常經理和葉雲通氣，這樣吧，銷售部的工作，有時間就多做些，沒時間就讓銷售部弄，你以財務為主。
原來你是這樣的人——推脫
葉雲明白了，常經理不同意提成的事，乾脆讓她少做銷售部的事，她馬上就和施經理講，月底的時候忙，報表沒時間弄了。施經理髮現搬石頭砸了自己的腳，一時有些無措。最後還是讓李小丁幫了幾天忙。
李小丁說，幾天沒事，一個月都行，我估計葉雲不會弄你們的報表了，不信你看吧。
果然葉雲一直說忙，不再管了。
施經理不得不讓主管做報表，他複核。
原來你是這樣的人——招聘
施經理提出招個助理，常經理說這不好吧，葉雲沒說不做，只是這一段時間忙，你就另招人，這不妥當，除非葉雲和我講，她不做助理了。
施經理和葉雲溝通，葉雲果然講，我有時間了就做助理的工作。
施經理無語，這成了什麼，經理不願意增加提成，葉雲要掛個名，把他夾在裡面。
原來你是這樣的人——鬱悶
施經理無語，他的高情商此時無用武之力。
和李小丁抱怨，小丁嘆口氣，你想呀，經理一直感覺助理這個崗位可設可不設，你們有經理有主管，還再設個助理，好似讓他感覺沒必要。施經理說，其實這個職務有必要，安排銷售員輪序呀，填寫報表，審查合同，現在都成了主管的事，他肯定有意見，這不，報表他不做了，歸了我，趕上他倒休，我還要管這些。這叫什麼事，別的銷售部都有這個崗位。
小丁說，我只能友情支持一下你，我可以給你複核一下報表。
原來你是這樣的人——默認
事情就這樣了。葉雲佔了這個崗位。
施經理一時火起，真想和經理說，他認為這個助理崗位不用設置了，經理是高興，可是會得罪葉雲，小丁勸他，何必呢，葉雲是財務，你得罪她幹嗎，不過是她多拿了三百提成，又不是你的錢。
施經理想想也是，葉雲是不能得罪的，他嘆了口氣，就這樣吧，他全當沒設置這個崗位。
施經理這個人通達，雖然對葉雲不滿意，可是表面上還是和和氣氣的，有時候見了葉雲主動誇誇她的書包好看，她的衣服時尚。表面上二人的關係不錯，不過施經理對她極為不滿意。
原來你是這樣的人——觀察
鄭姐在葉雲那裡吃了個虧，一直耿耿於心。
她不是施經理，施經理是不介意了。只是知道葉雲不可能成為他的朋友。
鄭姐一直在盯緊著葉雲，發現葉雲遲到了幾次，卻沒有扣自己的工資，鄭姐是有機會，見到工資表的，通常葉雲提交了工資表，常經理會讓鄭姐核對一下。鄭姐記錄了幾次葉雲遲到的事。她想了想，沒有馬上拆穿。她想這事不大，常經理不會介意。
後來她留意到，葉雲和一個叫苗苗的銷售員關係好，她就開始注意苗苗的工資表，一樣的，葉雲在苗苗的遲到上，也沒按規定扣錢。
原來你是這樣的人——拆穿
鄭姐找了個機會，把事情彙報給常經理，因為鄭姐是匯總三個月的數據，這樣，不好說是大意了，就是故意。
鄭姐冷笑，這丫頭一有機會，就拿公司的制度做人情，自己也罷了，還用到同事身上，真是辜負了你的信任呀。
常經理挺生氣，可是沒有發脾氣，當了鄭姐的面，只是輕描淡寫的講，算了，我知道了，我會和她溝通。
原來你是這樣的人——勸告
葉雲這件事，是犯了常經理的忌諱，他最恨人家拿公司的制度做人情。
只是葉雲畢竟是朋友介紹來的，他把葉雲找來，態度不錯，把事情說了一下，葉雲乖巧，馬上認錯，說自己上班時間短，這方面意識不強，只是感覺不好意思，所以犯了錯。然後常經理說，扣她兩個月的提成，葉雲心裡不爽，可是仍然說，應該的應該的，她一定吸取教訓。
常經理想了想，監督是必須的，既然葉雲和鄭姐不和，正好讓鄭姐監督，以後凡是公司的支出，都要鄭姐複核。
通知下發的時候，葉雲沒說什麼。
原來你是這樣的人——時機
葉雲感覺這次罰錢事小，重點是丟了面子。
她讓鄭姐算計了，而鄭姐負責複核，等於成了她的主管，這是她不能接受的。她和施經理報怨，施經理表面上對人和氣，所以葉雲認為施經理可以說心事，卻不想，施經理對於她佔了銷售助理的位子，卻不幹活，早有不喜。施經理說，你也是天真，你不想想，人家鄭姐畢竟和常經理是親戚，總是沾光的，常經理有時候，批評一下鄭姐，那是做做樣子，到頭來，人家還是一家人。
葉雲心中一動，是呀，看來自己也要找時機離開這裡。
原來你是這樣的人——推波
施經理是真心希望葉雲離開，這個小姑娘太刁鑽，如果葉雲離開了，新招聘一個來，如果還是財務和銷售助理，起碼她不敢敷衍銷售部。
所以只要葉雲和他提鄭姐，他就說，你應該對鄭姐態度好些，什麼叫複核，人家複核你的工作，就是你的上級，她不通過，你怎麼辦，該低頭就低頭，在咱們公司，誰都要對鄭姐客氣三分。
葉雲不服氣，可是目前形勢如此，自上次事件之後，常經理對她的態度，明顯有了變化，不那麼信任了。
原來你是這樣的人——應聘
葉雲在網上註冊了簡歷，她現在算是有了工作經驗，所以找工作的時候，有些自視甚高，可是應聘了幾家，發現不如這裡，雖然有的薪酬比這高，可是不是單獨的辦公室，而且也沒有部門主管的位置，人家還是感覺，她上班才兩年，管理經驗欠缺。
葉雲權衡了許久，到別處做小兵開始，還不如在這裡，起碼她是單獨的辦公室，鄭姐畢竟是複核支出，並不是她的頂頭上司。
葉雲有些灰心，態度上軟化了些，開始刻意討好鄭姐，無奈鄭姐不給面子，弄得她挺無奈。
原來你是這樣的人——消息
葉雲應聘的事，只和施經理提過，施經理暗示給了鄭姐。鄭姐也招聘過，從人才網站上搜到了葉雲的簡歷，馬上給常經理說了，不能把財務這麼重要的工作，交給一個三心二意的人。
常經理有些不悅，感覺葉雲的確失之於輕浮，不穩重，公司對她不錯了，那麼器重她，她居然這山望著那山高。
常經理考慮到朋友的面子，不能開除或者勸退葉雲。
想了想，找來施經理，你和葉雲講，讓她搬回鄭姐的辦公室，鄭姐還是要兼管財務，她以後歸鄭姐管，那間辦公室，你們銷售部收回，做為培訓室用。
原來你是這樣的人——追問
這個消息，有人歡喜有人憂，鄭姐是最開心的，一切恢復到了原來，她喜上眉稍。
賀小輝也替她高興，但私下勸導鄭姐，不要急於找葉雲的麻煩，在態度上不要授人以柄，只能在工作上嚴格要求葉雲，但態度要好，鄭姐心領神會。
葉雲卻如晴天霹靂。
她問施經理這是為什麼。
施經理說，估計還是鄭姐給了常經理影響，通常財務這個工作，還是在自家親戚手裡，讓人放心，常經理其實還是個多心的人。
原來你是這樣的人——表態
葉雲找常經理表態，自己一定認真工作，希望不要收回那間辦公室。
常經理故作為難，你是鄭姐的兵，哪能在兩處辦公呀，要不然鄭姐搬進去。
葉雲感覺一切都變了，她有些無可奈何。
常經理語重心長，年輕人最忌諱不踏實，這山望著那山高。
葉雲明白了，常經理髮現了她在網上的簡歷，她有些無奈，只好解釋，那是之前發的，她只是想了解一下市場行情。
原來你是這樣的人——尷尬
葉雲既然這樣說了，常經理還是故做姿態的說，年輕人有這樣的想法，我理解，好好工作吧，你還是很有能力的，好好配合鄭姐，她是老同志了，你要學著尊重她。
葉雲滿心委屈，想想若非鄭姐，自己也弄不成這樣的局面，可還是要表態，經理放心，我一定好好工作，尊重鄭姐。
葉雲搬回了鄭姐的辦公室，每天早到晚走，打掃衛生，對鄭姐客客氣氣，鄭姐私下和賀小輝說，這小姑娘到是臉皮夠厚，要是我早走了。賀小輝說，她找過工作了，估計不滿意，你想呀，她才畢業兩年，除非還從小兵做起。
原來你是這樣的人——計較
現在是施經理有些無奈，葉雲依然掛著銷售助理的牌子，他就沒法招聘。可是葉雲看來是不會主動離職的，如果自己再做什麼，似乎有些過份，他不是沒辦法攆走葉雲，可是有些感覺過份，為了一個崗位，不至於如此，如果只是推波助瀾是一回事，特意擠走一個人是另一回事，他只好罷手，順其自然吧。
施經理是真不願意複核那些報表，李小丁有時候會幫幫忙，可人家也有自己的工作，施經理也不好意思總找小丁，到是小丁勸他，就這樣吧，葉雲的事，到此為止，施經理明白，小丁已經看了出來他的小動作。施經理苦笑，我早就放手了，我是不想把事情做絕。就如當年楊經理，我也是等他自己跑到別的項目上了。
原來你是這樣的人——忍耐
小丁點頭，職場需要忍耐。我現在理解葉雲的無奈，她是真想走，可能轉圈發現，還不如咱們這裡，這是她聰明的地方，不意氣用事，我也有這感受。
施經理說是呀，大家都有過這個階段，對原單位不滿意，找工作也不是一天的事，不能為了跳槽而跳槽，這麼說，葉雲還算理智型的，其實現在光一個鄭姐就夠她受的，這樣下去，我估計她忍耐不了多長時間。我何苦做壞人，我是在氣不過，她盡耍小聰明，想要助理的提成，又一點活不幹，整個欺負我們銷售部。
原來你是這樣的人——開解
小丁笑笑，你是做銷售出身，碰到不少難纏的客戶，有些事，不能太較真，退一步海闊天空，大家省事。
施經理苦笑，那是社會鍛鍊出來的，我原來也不是這個脾氣，現在回頭看，當時好多大事，現在看來都是極小的事。
二人到是能談得來。
小丁想了想，這樣吧，我這不忙的時候，你把報表拿來我給你複核吧。
施經理拱手致謝。
原來你是這樣的人——沉默
葉雲採取以靜至動，反正鄭姐交代的公事，她都認真的做，鄭姐的諷刺，她裝聽不懂，從不正面還擊，在公開場合，對鄭姐特別的尊重。總是笑臉相迎，私下裡，二人各不理睬。當然葉雲的人緣比鄭姐好，所以還是會有議論，鄭姐欺負葉雲。
時間久了，葉雲還是找到了機會，給常經理表態，說自己是新人，不懂職場規矩，犯了不少錯，感謝公司給自己機會，讓自己成長起來。
原來你是這樣的人——婚變
李小丁突然發現，好久沒收到師哥的電話了。
她給沈川打電話，沈川說這段時間太忙，過幾天找李小丁。
原來沈川他們公司接了個外地的項目，考慮外派的總監，待遇比這裡高不少，沈川報名。
李小丁挺生氣，你也不和我商量一下，就一個人決定了。這一去三年，我們的婚事呢，沈川說，這不影響吧，我們的關係挺穩定的。不過是少見面罷了，我也是為了存些錢。
原來你是這樣的人——煩惱
李小丁一時無語。
小丁沒敢和家裡人提，她感覺她的婚事一波三折，都提煩了。
她的情緒還是受了影響，明明知道，師兄是為掙錢，可是她總感覺哪裡不舒服。
施經理看出來，開解她，男人以事業為重，這沒錯，李小丁嘆口氣，我不是介意這個，我是介意，他做事，從來都是這樣，從沒和我商量的習慣，都是我追問的時候，他才說出來，好多事都是這樣，推遲婚期是這樣，現在駐外也是這樣，我感覺，他脾氣是不錯，可是大事小事，現在想想，都是他單方面決定，我問的時候，通知一聲就好。
原來你是這樣的人——性格
施經理只好說，可能他是打小作主習慣了，或者感覺是自己對的，是為你好，就不習慣商量了，先和你商量，你不同意，怎麼辦，反而會生矛盾。
小丁嘆口氣，要不說，性格特別重要。
人和人相處，最後都是處的性格。
施經理若有所思。
（未完待續）
（圖片來自於網路）
顧問：朱鷹、鄒開歧
主編：姚小紅
編輯：洪與、鄒舟、楊玲、大煙
TAG:作家薈 |