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我們工作的時候總是會遇到各種各樣的狀況，

有可能是你明明有能力始終得不到重用，

也有可能工作勤勤懇懇，但不單工資得不到提高

還總是分配到一些又苦又累的活等等。

人都是嚮往著高處的，從底層辛辛苦苦的打拚就是為了

走到更好的職位，但是如果在公司努力拚搏許久，

別人都有提升就自己還在原地踏步，

就會開始考慮要不要換個環境，換份工作。

提交辭職書的時候，以下這3句真話就

千萬別和領導說出口，最好提都不要提。

1、下一步詳細的個人安排

現在辭職的人當中十個裡面有九個是因為工作強度太大，

工資待遇又不太好的原因，所以一般辭職也都是

十分慎重的考慮再三才會提交辭職書。

我有一位學姐，畢業後在一家公司找了一份工作，

每天早出晚歸，基本就待在公司里了。

雖然她知道一個畢業生剛上班肯定沒什麼工資拿，

但她想著起碼出來學點東西也是好的，

自己好好工作說不定會有好事發生。

然後她第一個月除了每天做些打雜送水的活，

也沒接觸過什麼實質性的東西，工資還拖了幾天才發到她手上，

還沒有她自己一個月在外面開銷的多。

所以她想了挺久，最後還是決定換一份工作，

於是提前半個月她就開始注意網上的招聘信息，

也聯繫了幾個不錯的公司過去試了試。

最終確定了一家自己滿意的公司給原來的領導交了一份辭職書。

也沒有詳細說下一步的計劃，雖然公司有些同事

已經知道她的情況，但萬一她在另一家公司

出了些情況白白讓別人看了笑話。

2、以後的職業規劃

如果你是找到一份工作了詳細的內容

不要和領導過多交涉，如果你接下來是打算

自主創業更加不要和領導說。你換位思考一下，

如果你是領導，你的員工找你來辭職，

他說他在某某公司找到一個更好的職位了，

工資待遇都挺好的，你心裡會怎麼想？

要是員工說他自己有另外安排，打算和朋友自主創個業，

你會不會下意識的把他列為一個潛在的競爭對手？

領導們的心思本來就不會太簡單，

如果你隨便透露出你接下來的職業規劃，

你不能保證領導會不會成為你前進路上的一個絆腳石。

3、他人的評價和對公司的看法

在一塊工作，平時同事之間私底下一定

會聊一些不能明面上說的東西，

比如什麼時候漲個工資？

老闆怎麼怎麼樣一些小小的抱怨話。

既然你都決定辭職了，那麼不管別人怎麼評價

都不要和領導亂說，不然就算你走了在同事之間

還落了個嚼人口舌的臭名頭。

而且領導有他自己的判斷，你只要記住，

別人怎麼說都與你無關，對於公司的看法

你最好持有保留態度。有一個保守的思想，

離開了就不評價公司的好與壞，凡事都留點餘地，

日後大家也都好相處一點。

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責任編輯：蛟蛟

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