放假通知來了！還有1個大喜訊，和江西人有關！

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一年中最難熬的日子就是七八月份了，

上一次放假還是在六月的端午節，

馬上，好日子就要到了！

9月，中秋到了

法定節假日又來啦，

這一次是中秋節！

放假啦，快回家吃月餅！

10月，休半個月

休完中秋節，再上6天班，

就又可以休一個大長假啦！

那就是國慶節！

一個七天長假，再加上雙休日

十月幾乎能休息半個月！

再來說個好消息！眼看新學期又快開始了， 今天上午，省政府新聞辦就省委省政府《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》舉行了新聞發布會，會上發布了一系列和教師有關的消息。

省委、省政府《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》共分為六部分27條，計劃經過5年左右努力，教師培養培訓體系基本健全，職業發展通道比較暢通，事權人權財權相統一的教師管理體制普遍建立。

到2035年，教師綜合素質、專業化水平和創新能力大幅提升，讓教師成為讓人羨慕的職業。在大家最關心的待遇保障上，《實施意見》中就提到，要健全中小學教師待遇保障機制，確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。

省教育廳師資處處長程裕秋介紹，在教師績效工資核定的總量裡面，不僅僅是考慮工資，還要考慮整個的收入水平，在這一塊在平均工資水平的測算方面，

要由財政部門和人事部門根據相關的政策來制定具體的實施辦法。

針對編製問題，《實施意見》中指出，在現有編製總量內，統籌考慮、合理核定教職工編製，盤活事業編製存量，優化編製結構，向教師隊伍傾斜。

我省還將通過創新舉措，改變單一的由編製來支撐公共服務的模式。對於利用國有資產舉辦的不盈利的農村中小學附屬的幼兒園，不核定編製，直接登記為事業管理，享受事業單位相關的政策和待遇，對於民辦的非贏利性的教育機構

也可以登記為事業化的 管理

另一方面，在高校人事制度改革中，《實施意見》還提出要打破崗位聘任「終身制」，爭取用3年時間，在我省高校實現崗位聘用能上能下，聘用人員能進能出，待遇能高能低的動態管理機制。

來源 | 都市現場綜合工人日報

▍綜合編輯：微聚新余

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