工廠用工荒，員工一直在辭職，老闆問離職原因，員工說了3個字
現在打開招聘信息，可以看到很多企業都在招人，來來往往投面試簡歷的也有很多人，但是現在很多工廠一直都在招人，甚至一度出現用工荒的情況，那麼到底是什麼原因呢？
小林在廣東那邊的工廠打工，如今在廠里已經幹了八年了，去年才升的主管。小林在還是員工的時候，每天在廠里做些搬運工的活，一天干到晚要扛好幾噸的重物。後來小林被調到生產線上工作，由於態度非常認真細緻，每次加班加點他都沒有一句怨言，老闆也很喜歡他，就經常喊他一起喝酒，說得好聽是看重他。
小林自己心裡也清楚，其實老闆是想找個代酒的，每次老闆帶小林出去吃飯，小林都會替老闆喝下一兩斤的白酒，有的時候喝完就跑去廁所吐了，時間長了身體也受不了。後來有一次小林明顯感覺到自己胃不舒服，後來去做了檢查，醫生告誡他千萬不能再喝酒，小林只有苦笑，人在屋檐下，不能不低頭。老闆喊你喝酒，你能不喝嗎？不過後來小林自己也想明白了，現在就是拿健康換錢，以後還是要還回來的，他就跟老闆說明了自己的身體原因，提出了自己想離職的想法，不過老闆拒絕了。
老闆告訴小林，在廠里這麼久，他也知道小林的為人，帶他去喝酒也是為了培養他，讓他多懂一些人情世故，並且把小林提拔為了廠里的主管，手下帶好幾十號人。
小林開心的不得了，以為自己過上好日子了。可是並不是像他想的那樣，近些年廠里的成本直線上漲，利潤也一直在下滑，而不知道從什麼時候開始，廠里的員工也在大幅度流失，一直在辭職，甚至新招的員工進來沒兩天就走了。結果老闆就問責小林，為什麼廠里員工流失這麼快？讓他調查清楚原因。
有一次，又有一位新員工要離職，小林叫住他問：為什麼要走？是廠里的工資待遇低了？還是吃飯伙食不好？新員工看著小林，只說了3個字：不開心。這下小林就懵了，他把新員工的3字回答告訴了老闆，老闆琢磨了好久，決定第二天開員工大會，一定要給大家把不開心的問題給解決了，只有先幫助員工，員工才會反過來幫助咱們。
大家有在工廠上過班嗎？你們對於新員工說的3字辭職原因，能不能理解呢？歡迎在評論區留言。
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