你必須要懂得職場心理，現在看還不晚！
人生在世，總會有離開安逸的象牙塔走向職場的那一天，無論你是否渴望這天的到來，無論你是否願意接受社會的洗禮，職場都是你「取經」路上的必經之地。你會從中學習、成長，最後取得「真經」。
一、主動出擊，化被動為主動
隨著畢業季的到來，對於初入職場是新人來講，缺乏職業視野與規劃，如果不去主動了解，很容易陷入到糾結之中，很多人希望一畢業就能立刻尋找到一份最適合自己、可以干一輩子的工作，但往往忽略了只有主動去接近、去體驗，才能得到讓自己安心的答案。
新人總是憑想像來斷定一份工作的好與壞，但是，如果不去實踐，就很難發現其工作的真正價值。 據統計，即使在不斷實踐的前提下，一個人要想找到理想的工作也需要大約3年時間。所以，等待是沒有結果的，與其糾結如何尋找一份適合自己的工作，倒不如調整好心態，多去嘗試，只有這樣才能在一次又一次的歷練當中得到最終的答案，找到最適合自己的工作。
二、千錘百鍊方能成鋼
對於企業而言，對待剛剛進入工作體制的員工，因為是初學者可能常常被置於陰暗的角落,不被部門重視，而只是做一些打雜、跑腿性質的工作，有時還會受到無端的批評、指責、代人受過。此階段是最能考驗一個人的耐力與毅力的。對於成長中的年輕人來說，就像蠶繭，是羽化前必須經歷的一步。所以，如何高效率地走過生命的這一段，從中儘可能汲取經驗，成熟起來，並樹立良好的值得信賴的個人形象，是每個剛入社會的年輕人必須面對的課題。
古人云：「天將降大任於斯人，必先苦其心志，勞其筋骨、餓其體膚」。吃苦受難並非是壞事，特別是剛走向社會步入工作崗位，通過千錘百鍊才能夠消除很多不切實際的幻想，同樣也能夠對形形色色的人與事物有更深的了解與認識，為今後的發展打下堅實的基礎。
心態的調整對於職場人員來講，尤其是那些象牙塔里走出來的大學生們是很重要。想一口吃成大胖子更是不切實際，新人需要在不斷的磨鍊之中才能真正的成長！百鍊成鋼就是如此。
三、刨除雜念，認準目標
當一個人有一隻表時，可以知道現在是幾點鐘，但是，如果當他同時擁有了兩隻表，那麼他就無法確定現在的時間。兩隻手錶並不能告訴一個人更準確的時間，反而會讓看錶的人失去對準確時間的信心。對於身處職場的人們來講，在做任何一件工作的時候，不能同時設置兩個不同的目標，否則將使這件事情無法完成。刨除不必要的雜念，認準最初設定的目標奮力前行，只有這樣才能得到最好的結果。
四、調整心態，擺脫職場倦怠
一個人如果長期處於得不到自己想要的工作之中，那麼就會出現職業倦怠。面對工作選擇時間，興趣重要還是發展重要，這是個無解的問題。
對職場人而言，職業目標的是工作的動力。很多完全根據興趣選擇職業的人，往往忽略了職業本身價值，「我為什麼對它感興趣？我想要什麼？」最好的狀態當然是兩者結合，但現實往往並不完美。
一個人在相同崗位待久了，工作積極性會漸漸磨去，難免出現疲憊、厭煩、提不起精神、沒有工作動力、情緒不穩定，開始得過且過。此時，不能盲目辭職，而是應該尋找自我調節方式，擺脫職業倦怠。比如可以將工作分解為一個個小目標，不斷完成它們，實現自我價值，帶來成就感，從而激發新的工作熱情。
五、「接受了多少讚美，就要受得住多少批評」
對於一份工作來講沒有完美而言，肯定會有讓你滿意的地方，也會有讓你不滿意的地方。女星夢露曾說過：「如果你不能接受我最糟糕的一面，那麼你也不配擁有我最好的那一面。」最後被引申到職場之中。如果給現在的工作打分，應該沒有幾個人會給滿分。
所以，當你對工作產生不滿情緒時，首先要做的是找出根源，是難以處理與同事、上司的關係，還是覺得公司對自己不公、不被認可、發展前景渺茫等。確認好問題所在，那麼就去尋找解決方法，首先進行自我反省，在人際關係方面是否做到了尊重、禮貌、溝通和包容;在發展方面，目前的工作能否提高你的能力。只有找到病因，才能藥到病除！
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