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護理學導論重點語音版

護理研究生聚集地

讓你在護理考研的道路上不孤單

Hey,各位小護,你們好!

今天需要和大家說幾件事,之前遇到過很多類似情況,這次感覺有必要提一下:首先,小玉提供的諮詢服務確實是需要先交費,但是小玉只有在解決了你的問題後才會收錢,我解決不了的問題,我會直接告訴你的,也不會收費的。希望理解。

想問一下這位同學:我有做了什麼嗎?就騙你了?我只是告訴你實情,你的錢我也不會收。而且我還真是假學校來的,麻煩你去找真學校的學長學姐吧。

另外小玉說過很多次了,我不會提供找學長學姐的服務,想找自己去找,因為不是每個考上的人都願意沒事為你答疑的

然後,是關於小玉的資料,購買大題總結的同學加上我微信後有什麼問題請直接發給我,我一般情況下看到都會回復。當然有些時候很忙,只是簡單回復幾個字。如果你受不了我這樣,不想買直接走就好,不要說影響別人心情的話,說實話我也沒看出來你態度有多好。我不是某寶賣家,不是24小時在線等著為你服務的。

大家都很忙,我能理解你們考研的心情,但我也是學生,有我自己的事情要做,我只想為信任我的小夥伴服務。懇請各位一定要多了解了解公眾號再聯繫我。

好了,言歸正傳,今天的劃重點內容是導論的最後一章,建議大家聽後把導論所有的內容整體再過一遍。還有練習題也做一下,雖然很簡單,但是每次做題的同學也沒有都對。

要點提示(key points)

1. 職業生涯規劃的起源分為誕生初期、發展中期、發展成熟期三個階段。

The origin of career planning is divided into three stages: the initial stage, the middle stage and the mature stage.

2. 職業生涯規劃的五個原則是:差異性原則、可行性原則、階段性原則、發展性原則和評價性原則。

Career planning follows five principles: diversity, feasibility, periodicity, expansibility and evaluation.

3. 埃德加·施恩教授提出了職業錨概念,並於20世紀90年代將職業錨確定為8種類型。

Professor Edgar Sean put forward the concept of career anchor, and in 1990s, career anchor was identified as 8 types.

4. 1959年,美國職業指導專家霍蘭德將人職匹配模式分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業家型和傳統型六個類型。

In 1959, the American career guidance expert Holland divided the Person-Job Matching mode into six types: realistic type, researchful type, artistic type, social type, entrepreneurial type and traditional type.

5. 職業生涯規劃的影響因素主要包括內在、外在與機會因素三個方面。

The influencing factors of career planning mainly include internal, external and opportunity factors.

6. 常用職業測評工具主要包括職業性格、職業興趣、職業價值觀、職業能力及職業規劃五種。

The most common occupational assessment tools include five types: occupational personality,occupational interest,occupational values,occupational ability and career planning.

7. 國內護士通用的職業生涯路徑為護士、護師、主管護師、副主任護師和主任護師。

The general career path of nurses is comprised of Nurse,Senior Nurse,Nurse-in-charge,Associate Chief Nurse and Chief Nurse.

8. 職業生涯規劃的過程包括自我評估、環境分析、途徑選擇、目標確定、計劃實施、反饋與調整。

The process of career planning includes self-assessment,environment analysis,route selection,target location,plan implementation and feedback adjustment.

練習題:

請大家留言寫出你的答案,

正確的會上牆~

所以小玉不會專門給答案,

注意查看留言。


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