領導盯上你了，才會有這五種表現，要學會點圓滑

在職場上，如果領導盯上你了，就會有下面這五種表現，如果自己遇到了這種情況，一定要讓自己學的圓滑一點，不要那麼耿直，更不要那麼太實在。

【1】算舊賬。

如果領導開始給你算舊賬的時候，說明你和領導之間的關係已經發生了很大的改變，領導對你的信任已經基本上不存在了，這個時候，領導唯一的目的就是想收拾你，遇到這個情況的時候，大家一定要從內心裏面高度的重視，一定要找到問題的根源，才能夠從背後去解決，而不是正面去解決。

【2】問細節。

如果領導經常把你的工作細節問得很透徹，說明對你的懷疑已經非常嚴重了，在你做好應對的同時，還要對自己的工作做詳細的梳理，看看自己哪方面是不是有所疏漏，不要讓領導抓住太多的把柄，那樣的話你的處境會更危險。

【3】隔人傳。

如果領導和你的溝通出現了問題，自己根本得不到領導真實的信息，領導想讓你做什麼事的時候，通過別的人給你傳達他的指示，在這種情況下，說明你和領導之間的關係已經鬧得很僵了，那你抓緊時間去改善才是正路。

【4】常貶低。

如果領導經常貶低你，經常當眾批評你，或者是非常不給你面子，這說明領導對你的態度是很嚴肅的，一定要從自己的態度上開始調整。千萬不可以和領導犟，也不可以和領導硬著來，那樣自己更吃虧 。

【5】封信息。

如果領導讓自己身邊的同事封鎖你的信息，那說明領導和你之間的隔閡已經是很深了，領導想把你整走的心思已經非常清晰了，如果你是一個明白人的話，要麼和自己的領導和解，要麼主動的早一點離開，不要搞得那麼僵，不能夠影響自己的職業規劃和職業目標的實現。

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