教你怎麼用讚揚的方式得到認可，從而改善人際關係

改善人際關係，是每個人都必須經歷的，可以這樣說，成功和人際關係有很大的聯繫。但是該如何去改善，這就是一個難題了。所以我就用自己的話語總結一下自己知道的和在其他地方學習到的知識，關於讚揚別人從而改善人際關係。

首先我們都知道「好事不出門，壞事傳千里」，同樣在人際關係這裡也一樣，你以為在別人背後說別人壞話就不會傳出去了嗎？有時候不僅傳出去還會壞了自己的名聲，從而影響自己的社交。這時我們想到既然壞事可以傳到別人的耳邊，那我們換成讚揚他人呢？答案是一樣的。因為你會發現生活中你和他人關係特別好或者特別壞的時候，你都會說出其他人對他評價，以此來滿足他，然後讓他心中你的位置得到提升。

習慣背後讚揚別人的方式，改掉背後說別人壞話的習慣，最後你會發現自己變得更加從容，心胸也會變得更寬廣。這是非常重要的，要想以後得到更大的發展，走的更遠，你就要學會應對各種不同的情況。所謂沒有學會寬容，怎後走到更遠。

渴望被讚揚，重視是人的本性。該從何處去讚揚則是我們考慮和選擇。要讓別人聽出來你說的是讚揚，不是所謂的巴結之類，那就是你自己的說話方式了，要記住讚揚和巴結是不同的，巴結會讓別人看低一等。

如果一個人家裡有點底子，畢業之後找到了一份好的工作，於是眾人云雲靠關係等等，這時候和他人就這一話題聊天，你就會知道這個人心胸如何。所以在我們不了解詳細情況之前，不要妄圖評價和批評他人。只羨慕不嫉妒，嫉妒真的會扭曲人性。別人能得到是他的本事，所以我們就要更加努力。

讚揚也沒有什麼，心真誠就行。當你發現一個人的優點，並且真誠讚賞的時候，那個人會將你的話珍藏起來，即使多年你早已忘記，可他卻牢牢記於心。

簡單來說，讚揚有時候你僅僅認為是你內心對他的認可，但他心目中就是動力的源泉。

每個人的成果都想得到他人的肯定，所以讚揚的口氣在這時候體現出來了，你既然都肯定和認可別人了，那他人還不對你有好感嗎？肯定和認可別人也是有時機的，正所謂錦上添花不如雪中送炭。讚揚和心理防備是有關係的，面對面真誠地讚揚也許會讓別人認為你是有什麼目的，但是背後讚揚，更容易讓別人接受。

讚揚可以拉近兩個人之間關係，但是一度的讚揚也是不行，因為說多了會變廉價。

改善人際關係的方法有很多種，讚揚只是其中一種，所以選擇這個方法的時候要選對人，掌握好時機，這才是最關鍵的。

有什麼困擾的生活難題可以私聊我喲，正所謂當局者迷旁觀者清，我會儘力幫助您的。

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