這四種人，更容易被老闆發現並提拔當領導，有你嗎？

在單位裡面要想獲得更好的發展機會，必須要讓老闆發現並提拔自己，才能夠真正的實現自己在職場上的突破，不要太相信自己的直接上司，因為他的許可權實在是太有限了，通常情況下，下面這四種人，最容易讓老闆發現，並提拔重用，看看有沒有自己呢，如果沒有的話，要好好的向他們學習，要做到嚴絲合縫。

【1】經常越級彙報的人。

很多人對這樣的事情還是比較忌諱的，覺得越級彙報不按照組織的流程去做，會得到直接上次的打擊報復，實際上你真的這樣幹了，你的直接上司不僅不會打擊報復你，還會對你另眼相看，只要你做的事情是正義的，只要你不說他的壞話，反而說他的好話，這樣既能實現自己的目的，還能夠給自己創造良好的外部環境，何樂而不為呢？這個方法和技巧一定要好好的用，才能真正的實現自己人生的突破，有時候機會確實是就是老闆給你的，其他人真的給不了你。

【2】在特殊情況下不顧身的人。

所謂的特殊情況，實際上就是在一些臨時任務或者是緊急情況下，自己能夠脫穎而出，能夠沖在前面，能夠放下自己的一切，把這個事情做好，老闆對這種情況下做事情的人，通常都會有深刻印象的，只要被老闆看上了，你不被重用都不可能。

【3】有一技之長的老實人。

如果在某些專業上，自己特別的突出，並且自己是一個老實巴交的人，性格比較內向，只是專註於做自己的事情，通常情況下也是很容易被老闆發現的，老闆一旦發現了這樣的人，就會把你的做事這樣的優點發揮到極致，把你放到更重要的位置上去，讓你做更重要的事情，為公司做更大的貢獻，當然也能獲得自己發展的空間，得到自己應該得到的利益。

【4】敢和領導對著乾的人。

很多人說，敢和領導對著干，還能得到老闆的重視嗎？其實事情就是這樣的，只要你做的是對的，只要你堅持的是原則，遇到那一些，水平不高的領導，或者是有私心雜念的領導，你越是和他對著干，越是被老闆很快的發現，很有可能你迅速的就能替代你對著乾的那個領導，有時候機會就是這樣而來的。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！