2018年8月19日我國迎來首個「中國醫師節」，這一節日一經正式確立便引發了廣泛關注，央視著名主持人白岩松、朱廣權和廣大網民一起向醫師致敬。

央視新聞也將首個「中國醫師節」加入到微博話題#瞬間里的感動#中。

長期以來，社會、網路對醫生的關注多是在工作態度、醫術質量等方面，而忽略了醫生個體這一方向。

「中國醫師節」的設立，真正從行動上踏上了關注醫生個體的道路，使得「醫生個體」不再是關注的盲點。

醫師個體困境一直是社會關注盲點

往年醫生帶病上崗事件頻現微博熱搜：「醫生身患肺癌晚期仍然堅守崗位」、「醫生手術間隙打點滴堅持完成手術」、「救下危重孕婦，主刀醫生暈倒在手術台」。

而在熱點評論下，多是讚揚醫生對工作認真負責的評論，或者認為這是醫生本職所在，對醫生這一群體個體現狀的提及和擔憂就顯得寥寥無幾。

醫生雖然也是服務行業的一種，但是極高的社會責任感和工作壓力導致醫生這一職業不同於其他服務行業的工作，在工作中常常忽視自身的需要。

近日，《中國之聲》報道了「護士照顧重傷病患，突然手臂被咬長達三分鐘，因為擔心掙脫會導致病人身上的插管脫落，護士忍到其他醫護人員為病患注射鎮定劑才把手臂抽回」事件。

這位護士在收穫讚譽的背後，其實凸顯出了一個現象，即醫護人員在工作中常常忽略自身個體的需求，甚至有時候克制了本能。

實際上，醫生自身的個體困境不僅存在於健康方面。

2017《中國醫師執業狀況白皮書》發布的數據和調查結果顯示：62%的醫師認為執業環境沒有改善；50%的醫護人員認為工作沒有得到社會認可；醫師每周平均工作時間都在40小時以上；正高級職稱年人均收入剛剛超過十萬；僅19.2%的醫師認為自身健康狀況很好。

由此可見，我國醫生的執業環境、從醫意願、醫患矛盾、工作時間與休假狀況和年收入都不太樂觀。

這些情況也並非近期突發，而是長久以來存在的現狀，但是這種個體困境卻成為了社會關注的盲點，鮮有相關政策、條例，用來解決醫生個體上出現的問題。

「病者困難醫者治，醫者困境何以醫」，成為了日漸浮出水面、面向社會的痛點。

設立「中國醫師節」意義非凡

首個「中國醫師節」的設立，是轉變「對醫生的關注角度，重視醫生的個體狀況」的一個重要舉措。

《人民日報》也以《三問醫生》系列報道從我國醫生的薪資等方面來引發對醫生個體狀況的思考與重視。

國家旨在以官方來引領社會、網路的視角，加快對醫生關注視點轉變的步伐。

醫生們的個體需求終於得到了合理的重視和抒發，迎來了「艷陽天」。

但是，僅限於活動宣傳、設立節日是遠遠不夠的，設立節日是只是社會關注醫生個人的第一步，改善醫生處境，還需要在制度和人文關懷上行動起來。

近期湖南婦女兒童醫院新鮮出爐的人才政策，備受湖湘醫生群體的關注。

涉及到提高醫生的待遇福利，設定合理的倒休、值班制度，定期組織醫生體檢，設定24小時食堂以便醫生及時補充體力等切實的變革行動，從實際行動上關注醫生個體方向，關懷醫生自身狀況。

據了解，湖南婦女兒童醫院將於2019年年中開診，醫院本著「從工作、個體、待遇、需求方面全面關心醫護人員」的原則招募賢才，預計招募400位醫護人員，有意來院的人才可以關注「湖南婦女兒童醫院」官網查看詳情。

（湖南婦女兒童醫院，三級婦女兒童專科醫院，佔地130畝，設置1500床，投資超26億元，全面提供圍繞產科、婦科、兒科、生殖醫學、健康管理、產前診斷、產後保健、醫學美容等全生命周期的健康醫療服務，環境舒適、醫療高端、管理先進、服務全面。）

簡歷投遞：hnfnetyy@qq.com。

來源：湖南婦女兒童醫院

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