在職場遇到跟上司想法不一樣該怎麼辦？做好這三點，上司會重用你

導讀：在職場遇到跟上司想法不一樣該怎麼辦？做好這三點，上司會重用你

大家都知道，在職場里的我們，作為員工，有時候就算有不錯的想法，也不一定能馬上實施。因為我們不是領導，在我們上面還有上司，上司上面還有上司。想法最終能不能落實，還要看領導他們的想法。

上面的領導如果要落實一個方案或計劃的時候，他們會開一個討論會，說是聽聽員工的一些看法或意見，其實他們早就已經有自己的做法。這時候如果大部分員工的想法跟上司的想法一樣的情況下，那這個會開的自然非常愉快。但如果大部分員工的想法跟領導不一樣，那可能就會引起，領導的反感，產生矛盾，自找麻煩。

那麼如果遇到與領導意見不一樣的時候，該怎麼辦呢？

1，不要在大庭廣眾說，要私下跟領導說

不管是脾氣再好的領導，如果你在大會裡當眾跟他頂嘴或讓他不堪，有可能你往後的職場會非常不順利，你讓領導不堪，領導也會同樣找機會讓你不堪。如果你是不想在這個公司再做下去的話，當我這個話沒說。我們最聰明的做法應該是，私底下去跟領導聊，這時候再把自己的不同意見說給領導聽。

2、不要在不適當的時候說，要找個好時機

在領導講事情的時候，如果你有覺得比較好的意見，應該要找好適當的時機再說出來。如果領導剛說出他的一個想法的時候。你就馬上提出反對意見。這時候一般的人都會產生一個逆反的想法，你越是反對我越是堅持。其實我們可以等待一個最佳的切入時機點。等事情冷淡一些，等領導心情稍微好的的時候，再說出您的意見。

3、不要總是跟領導提反對意見，學會低調

在領導說出他的想法的時候，如果我們有相反的想法，我們沒必要一定把自己的意見提出來，懂得學會低調，也是一種智慧。有不一樣的想法是很正常的，沒必要為了逞一時之快而提意見，否則吃虧的還是我們自己。就像別人常說的，低調做人，高調做事，你才能在職場混得更好。

結語：小編覺得作為員工的我們，盡量跟領導的想法保持一致吧，畢竟別人才是領導。如果自己實在有不一樣的看法，我們可以私底下跟領導提，並且找好一個適當的時機。如果領導不聽，那我們就不要再說了，往後低調一些，做好自己的事情，爭取早日自己當領導。

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