真正讓領導決定提拔你的，不是你的能力有多強，而是這四種態度有多堅決

在職場上，領導提拔一個下屬，一定是有自己一系列的方法的，通常情況下，領導真正提拔你的原因，不是你的能力有多強，而是下面這四種態度有多堅決。

【1】對領導的支持與配合。

在對領導的支持這個問題上，你的態度越堅定，對領導的支持越多，領導對你的認可度就越高，你和領導之間的關係就會越好，當然會促進你的晉陞。

【2】對未來的信心與規劃。

對於自己的未來，自己腦子裡面一定要有清晰的概念，不可成為一盆漿糊，所以，一個人對未來的信心和規劃，是獲得成功的基礎，如果走一天算一天，干一件算一件，當一天和尚撞一天鐘，根本沒有必要去付出那麼多的精力做事，在很多創業型的公司裡面，這種情況就很普遍，老闆一個人干，公司里一大堆的人，大家了解一下就可以了。

【3】對挫折的面對與不棄。

很多人特別喜歡放棄，尤其是面對挫折的時候，不能夠拿出自己的真正態度，而是讓自己羞羞答答的，一定要正面的面對自己受到的挫折，才能真正的解決這些問題 。

【4】對矛盾的消化與處置。

領導對這一點看得也很重，如果你能夠及時的化解矛盾，說明你這個人開展工作的時候是很有力度的，每個人的觀點不一樣，想法不一致，做法也大有不同，但是有一點，遇到矛盾的時候不能擴大化，不能夠加劇矛盾，要把大矛盾轉化成小矛盾，小矛盾轉化成沒事。

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