富士康「最讓人恐怖」的不是加班，而是義務加班，網友：綁架人身自由

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導語：工廠中的人員流動量一直都很不穩定，有人走，有人來，所以也成了一個不定性的存在場所。不過呢，在有些工廠中，有些規定是讓員工很無奈。本來這些人都是出來掙錢，只要不是太過分的規定，都可以接受。但是有一些規定真的讓人很無奈，富士康中就存在這樣的情況，到底是什麼情況呢？我們就去了解一下吧。

1、一般在工廠中，你想要到月底可以拿著很厚實的鈔票，那麼只有瘋狂加班，才可以滿足這個要求。一般加班都是有薪酬的，但是就是害怕那些所謂的沒有薪酬的班制。而富士康中曾經就出現過這樣的問題，有些生產線上的員工，一到了下班時間，不能提前走。這個時候就要留下來加班了，一般在工廠中，聽到加班這兩字，員工多半都是高興的。因為可以多掙錢了，所以都很樂意。然而在這裡面並不是，這裡的加班並沒有薪酬。

2、沒有金錢的加班，誰願意干呢？所以為了這個規定，許多員工都不敢吱聲。如果你今天沒有留下來義務加班的話，那麼第二天直接就會有人批鬥你。你想走人吧，那之前半個月的工資也就這樣打水漂了。所以有不少員工一直在默默的忍耐，現在在富士康中，員工們都形成了一定的認知。到了下班時間，都不敢自覺的走，然後等到上頭髮話了，才敢離開自己的崗位，你說這樣的是不是很慘。

3、並且在這個工廠中，他們如果沒有按照這些規定來走的話，那麼接下來吃虧的就是自己的錢包了。你說這本來就是出來掙錢的，為了這個事情，到頭來再把工資弄丟了，是不是很不划算。不過這個工廠因為這個規定，也曾經在網路上被眾人批判。奈何人家根本就不在意，一直說要整改來著，但是一直沒有什麼動靜，所以我們只能哦呵呵了。

結語：其實對於該工廠，這樣的規定來說，員工可以全部一塊反抗的。都是出來工作的，為何要這樣呢？你們說呢？

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