為什麼整天喊離職沒有走，埋頭苦幹反而走得最快？原因你猜不到

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為什麼整天喊離職沒有走，埋頭苦幹反而走得最快？原因你猜不到

在職場中，很少有人一份工作做到老的，除非在日本，你要是經常跳槽的那種人，人家企業是不會要你的，覺得你是一個三天打魚兩天晒網，一點都不穩定也不能給公司帶來什麼利益。而在我們國家只要你覺得不合適就辭職，是件很正常的事，畢竟強扭的瓜不甜，公司不會留一個心不在焉的人。

圖片來源/與本文無關

小蘇從畢業出來一直在金融公司做人力資源，轉眼間就5年了，每個人辭職都要經過她那裡辦手續，她卻發現一個這樣的現象，平時上班只能埋頭苦幹的人，大部分認為他們會在公司干很久，可是現實卻相反，他們往往是離職最快的那幫人。從而小蘇也詢問過他們是什麼原因導致你們那麼想離開公司，很多人說工資太低了，不夠養活自己或者是工作太多與自己的工資不成正比等等。

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那為什麼那些整天喊口號說辭職的人，一直遲遲都不走人，經常見他們抱怨公司福利不好，工資太低，整天跟同事抱怨，尤其是那些剛進來的同事，反正就是沒有的都被他說有，從來不會反思一下自己從自身找的原因，但他們就是不辭職，而且在公司的待遇也不算差。

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許多網友紛紛發表自己的意見：

有的網友是這樣說的：其實，那些天天喊辭職又不走的人是在耍小聰明，想老闆給他加工資，而自已沒什麼能力又沒膽量不敢到外面闖，往往老闆看他是老員工又會加點工資。埋頭苦幹的人大部分都是有自己的計劃，這種員工一般比較老實，他們大部人是在積累經驗，學技術，一旦時機成熟他們也會要求加工資，但他們會觀察老闆給那些天天在喊離職的人加多少錢，如果加那麼一點點他們也不想提了，知道老闆的底細了。

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另一個網友也發表了看法：那些上班不出聲的人，做事倒是很勤快的，都想在一個公司裡面發展，可是公司很多時候給不了機會給他們，很多時候發現自己付出了得不了回報，所以離職就那麼高。

還有些這樣說：學到能力了就走，不要在公司呆的時間長，因為有時候公司會限制你的發展，就算有能力也只能當一個小職員，沒有發展前途也看不到自己的未來，而且在公司裡面呆的久的，都是有一部分思想老化，安於現狀不敢到外面去闖，也有可能是有了家庭，每個月的支出比較大，敢隨意離職，以喊口號的形式讓老闆知道他們才是對公司做的貢獻最大。

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總的來說，就是說得多，行動少，像這樣的人只能在公司里做一些小職員，他們的目光太短淺了，只看到眼前的利益，從來不為自己的未來做打算。

讀者們，那麼身邊有這樣的人嗎？

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