符合這3點的同事，才值得你借錢給她

這兩天看新聞，發現入職的新同事，第一天就找老同事借錢。有位老同事出於好心借錢給她後，結果這個同事過兩天就離職了。

這是近期出現的職場詐騙新套路，不得不防。說到同事借錢，可能你聽過很多同事借錢不還的例子。那麼當同事找你借錢，我們到底是借還是不借呢？

其實同事借錢也不是說不可以借，關鍵是借之前要判斷這位同事是否滿足這3點。

1、這位同事是否通過試用期？

我們很難在短時間內去完全了解一個人，我們需要時間去觀察去作出一個判斷，看這個人到底值不值得信任。

當這個同事還沒通過試用期的時候，我們千萬不要借錢給他。如果他提出這個要求，我們可以找借口來拒絕。因為畢竟你對他還不了解，如果他就是專門靠新入職一家公司來騙你錢的呢。不怕萬一，就怕一萬。畢竟人心隔肚皮。

2、判斷這個人值不值得信任？

在與同事相處的過程中，我們要學會去判斷這個人是否值得信任。

其實一個人到底是不守信用，看細節就完全能夠看得出來。這個人平常上班是否曠工？部門聚餐的時候有沒有遲到？一起點外賣的時候，他有沒有欠錢？

還信用卡的時候，有沒有拖欠？每月公司報銷的時候，他有沒有多報銷？通過這些細節，你就可以觀察出來這個人是否守信用。如果他守信用，你才考慮借錢給他。

3、救急不救窮，支援有能力又急需用錢的同事。

如果同事因為窮才找你借錢，這時候，我們一定要慎重考慮。能不借的時候，盡量不借。因為人窮，往往說明這個人可能是沒能力或者能力不夠。

如果你出於救濟而去幫助他，那麼這筆錢很可能以後不一定能夠還你。因為能力不夠的人，賺錢少，那他哪來的錢還你呢？

當有能力的同事急需用錢的時候，這時候是可以考慮借的。因為誰都會遇到資金困難，這時候你在他關鍵的時候幫助了他，他肯定會記住你。

尤其是當他家裡人突然住院急需用錢或者結婚買房等等。這些重大事情急需錢的時候，那麼你借錢給他就是幫了他大忙，他以後會加倍報答你。這就是救急不救窮。

而一個人是否有能力，看他平常工作完成怎麼樣，有沒有上進心，是不是持續學習就能看出來。

這就是借錢給同事的三個條件。下次如果同事找你借錢，你就從這三點來進行評判，看看是不是完全符合。如果符合的話，我們才考慮借錢給他。另外，在借錢的時候，盡量讓同事給你一個歸還日期。因為沒有截止日期的話，他可能會一直拖著。

我們自己去找同事借錢，也要說一個還款日期。這樣別人心裡，才會有一個底。

同事找你借過錢嗎？那些借過你錢的同事，有沒有還你錢呢？歡迎留言交流。

我是「饅頭聊職場」。喜歡我的文章，請點擊頁面頂端【關注】。

本文圖片來源網路，如有侵權請及時跟我聯繫。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！