職場上的這五種付出，註定是悲劇，你還在做嗎？

很多人在職場上很長時間了，也沒有見到自己的晉陞，自己付出了很多，沒有得到自己想要的回饋，所以大家一定要意識到，在職場上的下面這五種付出，註定結果是悲劇，不知道大家是不是也正在做這些付出呢？

【1】自作主張的勤奮。

很多人自己想了很多的辦法，提升自己的工作效率，於是自己，自作主張的把自己的方法改變調了，結果是讓自己累的和狗一樣，自己所謂的方法和技巧也沒有發揮到什麼作用，這種自作主張似的勤奮，你付出的再多也不會有任何收穫，最後出了問題還會怪罪在你的頭上，所以，執行政策的時候，靈活性最好不要，對你來說價值才是最大的。

【2】主動請纓的辛苦。

很多人急於想在自己的領導面前表現，總會主動請纓某些困難的事情，結果自己的工作之餘，拿了很多和自己工作無關的事情，每天自己很辛苦，但是這些事情你既沒有功勞，也沒有苦勞，因為很多情況下，這些事情都是私人的事情，這種辛苦，你得到的很有可能是埋怨，因為你不可能把事情做得太圓滿，有時候事情就是這樣的，你做了一百件正確的事情，做了一件錯誤的事情，別人記不住這一百件正確的事，而記住了你做的這一件錯誤的事情，所以，在這個問題上，不要讓自己犯賤。

【3】為情而棄的機會。

如果你是為了自己的感情，或者是為了人情，而放棄掉自己應該得到的機會，比如說公司要晉陞幾個經理，領導找你談話，想把你的機會讓給別人，你為了照顧領導的這個人情和面子，自己就放棄掉了，結果，又過去了那麼多年，自己也沒有發現更好的機會，這種事在很多人身上都發生過。

【4】毫無保證的承諾。

尤其是在和領導相處的時候，領導會為了激發你的幹勁，給你做很多毫無保證的承諾，很多人就是為了領導的這些承諾，拚命的干自己的工作，自己付出了很多很多，結果，領導已更換，馬上不認賬，這種付出有時候真的是一種愚蠢。

【5】圓滑世故的心機。

很多人在職場上特別圓滑，如果你的層次很高，在單位里是個大大小小的領導，做一個圓滑的人還有的一說，如果你僅僅是一個打雜幹活的人，還讓自己圓滑的不得了，那就說明你的這種付出是沒有任何意義的，除了讓自己心裡煩之外，沒有任何好處。

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