留不住要走的人！員工有這5種表現，有90％的可能是要辭職了

在一個公司里，有員工離職是再正常不過的事情。但有不少員工，為了縮短工作空白期、保證社保不斷繳，往往會提前找好下家再提離職。在這個過程中，想要離職的員工即便不說，也會被其他員工輕易發現其將要離職的事實。因為，當一個員工有辭職之心時，就會通過種種行為表現出來：

工作不如以前用心

在將要離職的時候，人的心態會發生一些變化，尤其是對待工作的態度。曾經會把工作做到極致的人，在臨近離職時就會懈怠，不再用心工作，應付對待，其他員工能很容易看出變化。

疏遠同事、頂撞領導

大家都知道，職場沒朋友，當離開公司之後，原公司的所有聯繫都會斷。在很多將要離職員工的心裡，與其花心思和同事、領導搭建關係，還不如想想中午吃什麼靠譜。於是，他們就會冷漠對待同事，有些小白兔甚至敢直接頂撞領導。這大概就是所謂的破罐破摔，反正離開以後，大家就是兩路人了。

偷偷接打電話

有些員工平日的電話不是快遞就是外賣，都會在辦公室肆無忌憚的接聽。但最近一段頻繁躲起來接電話，有很大的可能就是在找新工作。畢竟投了簡歷後，就會有許多面試邀約電話。之前在某職場社交平台上看到，一個打算跳槽的職場人為了和對方電話溝通簡歷細節，躲了起來。

頻繁請假、遲到

曾經為了完成工作以及給領導留下一個好印象，一般都不會經常請假。但是近來請假次數突然增多，十有八九是去參加面試了。而且有趣的是，打算離職的員工請假時，基本上都不請一整天，都是半天半天的請。此外，有些員工從來不遲到、不早退，但最近頻繁遲到，也有可能是要離開了，心態變了，覺得什麼都無所謂了。

整理辦公用品

宣傳"凌亂美"的員工，桌子亂得不堪入目。但突然有一天，他變得勤快，把辦公桌收拾得甚是乾淨，借的書、資料紛紛歸還，同時像螞蟻搬家似的將個人物品帶回家，如工具書、茶葉包等，這就是離職的前兆。

通過一些細小的變化，判斷可能將要發生的事情，是值得相信的。就像"燕子低飛蛇過道，大雨不久就來到"一樣，員工有以上這5種表現，有很大的可能將要離職了。因為只要人的心態改變了，言行舉止也會跟著改變，接觸時間長的人，能輕易發現真相。

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