領導什麼事情都交給你做，是看重你，還是認為你好欺負？
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08-20
如果領導什麼事情都交給你來做，那首先證明你是有一定的能力的，無論你的領導是重視你，還是覺得你好欺負。
現實中，想判斷你的領導是重視你，還是覺得你好欺負，其實也不難，看看你做完了事情，他是怎麼做的，你就知道了。
領導重視你
領導如果重視你，那他會在你工作的過程中，不斷地與你進行交流，主動指導一些你不熟悉的內容，把自己的經驗和心得分享給你，工作任務結束了，領導還會給你機會，讓你向其他同事或是上級領導來展示你的工作結果，讓領導的領導和其他同事，知道事情是你做的，了解你的能力和才幹。
如果你的領導做到了這些，那麼恭喜你，你遇到了好領導。
覺得你好欺負
如果你的領導把事情交給你來做，但他從來不指導你，總是任你自生自滅，工作結束了，可能就是一句，辛苦了，但從不給你機會讓你去展示你的工作結果，更別說在其他人面前表揚你，也不給你獎金或是加績效工資，而是自己拿著你的工作結果去邀工，最噁心的就是功勞是他的，錯誤是你的，利用你，還讓你背鍋。
如果你的領導做了這些，翅膀硬了，就飛吧，在這樣的領導手裡，不可能有職業發展可言。
