一個領導水平怎麼樣，看這五點就行

我們看一個領導的水平怎麼樣，並不需要太複雜的標準，只要看下面五點就可以了，大家可以對照一下自己的領導符合幾點？

【1】一看懂不懂得培養人？

一個有水平的領導，他的第一責任就是培養自己的下屬，讓自己的下屬成為自己的影子，讓自己的下屬人人成為人才，這樣的話，才能把這個領導水平體現出來，如果每天打壓下面有能力的人，這種領導不跟也罷。

【2】二看每天是忙還是閑？

一個真正有水平的領導，在工作的時間裡他是很清閑的，因為他把事情分解出去之後，他要做的就是保證每天的結果，所以在表面上，這種領導並不忙，但是這種表面的看法並不影響他們非常的勞累。

【3】三看替不替下屬考慮問題？

一個高水平的領導，首先是替自己的下屬考慮，一定會為自己的下屬規劃好自己的未來，讓每個下屬都能夠發揮好自己的優勢，從而促進整個團隊的戰鬥力，所以這一點是判斷一個領導有沒有水平的重要標誌。

【4】四看懂不懂得授權給下屬？

一個領導如果不懂得授權，至少他是非常累的，不能夠把大家的積極性發揮出來，所以從這一點上也能判斷出來一個領導的水平高低。

【5】五看規劃的意識強不強？

高水平的領導規劃意識特彆強烈，不僅為自己的部門規劃，為自己個人規劃，還為自己下屬規劃，總能夠讓下屬感覺到有盼頭，前面的路非常光明，這樣的領導才是大家擁護和歡迎的。

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