為了打U系列國家隊比賽，連俱樂部的比賽都踢不上了？是得是失？

在中國，提倡的價值觀念是個人利益要服從集體利益，所以，聯賽再怎麼紅紅火火都是為國家隊服務，而且為了國家隊利益的最大化，失掉一些球員的個人利益，甚至是聯賽的利益，不足掛齒。

中國足協對目前的中國足球聯賽，尤其是中超行政干預太多，u23和外援政策的改變就是行政干預，不僅如此，在亞運會期間，中超中甲的聯賽的U23政策都微調，這更是行政干預的典型，足協這麼做，肯定肥了某些球隊，而且會損害了某些球隊的利益，這不利於公平。

對年輕球員而言，各種徵召四處奔波，身心疲憊，對於黃紫昌來說，這種高強度的生活早已經習以為常。

U系列國家隊有u23、u21等，一個重視青訓的國家，肯定會重視這些U系列的比賽，落後的中國足球使得中國足協更重視這些。作為目前U23的知名球員，黃紫昌馬不停蹄四處奔波。

之前世界盃期間，很多中超球員都有一個月的休賽期，可黃紫昌並沒有得到任何休息，要打U23比賽，又要打U21比賽，回到俱樂部，基本上已經是錯過了蘇寧的集訓，沒幾輪又是隨U23國家隊集訓出戰亞運會。為了U國家隊比賽，黃紫昌在中超都沒踢上多少，是得是失，還真說不準。

在中國人的價值觀念里，黃紫昌這麼做是愛崗敬業的體現，可在歐美人眼裡，壓根就是不可思議。中國跟歐美是完全兩種文化，根本沒法比，連美國的白宮等最高權力機構都會放假，且一放假打電話找人都找不到，人家關機度假去了。可在中國，這麼做會被噴死。別說最高權力機構，在中國即使是一些小公司，就算你周末不上班，老闆一通電話打過來，不敢不接。這就是典型的文化上的差異，中國人是以勤勞著稱。

跟歐美沒法比，可跟日韓，中國足球也一樣沒法比，日韓都一樣深受中國儒家思想的影響，但貌似人家影響沒有那麼深。中國足協的一些做法的確很值得學習一下日韓足協，印象特別深刻的是2012年奧運會，孫興慜在德甲漢堡為了爭取主力位置，不願意錯過季前集訓，就沒有參加，明確表示不回去。要是在中國，哪個球員敢不回去，不回去下次就別再來了。

姚明把男籃國家隊的徵召制改為邀請制，這就是很好的變革，中國足協也可以考慮一下，不過足協這麼做，怕是招不到人來打球了都。

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