陪領導喝酒，聽到領導對你說這3句「暗語」，還是儘快主動離職吧

有句俗話說得好「人言猶未盡，聽話聽三分」，在與人相處的過程中，未必人人都會講話說得太過於直白，特別是公司的領導喜歡或說一半留一半讓他人自己揣摩。很多人因為聽不懂領導嘴裡的啞謎，而錯失了職業上升的機會甚至還可能因此而丟了飯碗。當領導在酒桌上說了這3個「暗語」，還是主動請辭吧，再耗下去也沒什麼意思了，因為領導應不會在重用你了，反而還會處處擠兌你！

NO.1無端提起調崗的事兒

有些領導面情軟，有些事兒不喜歡攤開了講，因此總會通過旁敲側擊來提點你。比如我一個做企業安全防護的同學就跟我講「再一次公司聚餐時，領導說了一句我在銷售方面非常有天賦，要不要去銷售部挑戰一下。如果你有意願我給你寫推薦信！」當時我那哥們還沒明白其中的意思，脫口答道「我覺得跟您在一起的這段時間學習到了不少知識，我希望以後還能在您身邊貼身學習。」原本以為這事兒就算翻篇了，誰知道自此哪位領導便沒給過他好臉色，在工作中處處挑他毛病。因此這種「調崗」是很多領導勸退員工的慣用伎倆。

NO.2酒桌上恭維你

有些領導即便看不慣一個員工也不會自己說出了，而是變相的誇讚、恭維這個員工。曾經我在一家世界500強企業就職時，部門總監指名道姓的說「小張是一個不可多得的人才，我發現他除了IT技術過硬外，人也十分勤懇，在公司經常可以看到他加班加到半夜一兩點才回家。」當時聽到這話真的是臉蛋發燙啊，同事們都知道我是最討厭加班的，作為一個程序員我一般都是幹完自己的分內之事便開溜了，更別提會加班加到半夜這檔子事兒了。好在自己有「手藝」，到哪兒也能找到飯吃，隔天便主動請辭了。

NO.3領導惡意敬酒

酒桌上勸酒、敬酒的事兒屢見不鮮，其方法也是五花八門。但如果你發現領導惡意敬酒時，你就得好好謀劃一下自己的後路了。之前有一個女性網友跟我提起：在公司組織的團建活動中，自己的直屬領導總是勸自己喝酒，同行的其他同事他卻不搭理。而她總是巧言回絕，最後領導直接放出狠話：「這麼喜慶的日子，怎麼能不喝酒？你是不合群還是沒融入到團隊中？」這名網友從領導冰冷的語氣中就聽出了弦外之音「要麼喝酒，要麼走人！」最後當他選擇了後者！

各位親愛的網友，上述3個「暗語」在酒桌上你有遇到過嗎？當時你又是如何回應的呢？歡迎大家在評論區留言分享。

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